怎么得到以太坊

欧易交易所黑暗森林:V神和Paradigm联创都在玩的三体游戏

1950 年,物理学家恩里科·费米提出了一个令无数人百思不得其解的问题:以宇宙惊人的年龄和庞大的星体数量来看,地外生命应该广泛存在,但为什么我们却什么也没发现。 这个问题在日后被称作「费米悖论」,该悖论的矛盾点在于地外文明存在性的过高估计和相关证据的缺失。

比特币交易所算法稳定币OlympusDAO能解决死亡螺旋问题么?

Olympus(奥林巴斯)是希腊神话中宙斯及其兄弟姐妹居住的的连通神界与人界的神圣山脉。而在加密货币领域,一个名叫 OlympusDAO 项目却想打通传统货币和加密货币的山脉,他认为完美的货币应该拥有与以前相同的购买力,比特币或以太坊等加密获得的价格并不稳定,不是货币而应被认为是一种资产。因此,创建了一种至少包含 1 美元支撑的算法稳定币。

以太坊价格金色百科丨DeFi项目Compound是做什么的?

在谈到DeFi时,其代表项目之一Compound常常会被提及。那么,Compound究竟是做什么的,它有哪些特点? Compound是目前DeFi借贷市场上主流的以太坊借贷平台之一,成立于2018年9月,并在2019年11月从Andreessen Horowitz、Bain Capital Ventures、Polychain Capital和Para。

DYDX金色观察|矿工分叉PowETH 业内作何评价?

经几次延迟后,以太坊似乎终于将在2022年9月开启合并进程。然而,伴随着合并的到来,PoWETH的呼声与争议声也越来越大。 在此背景下,早期比特币布道者郭宏才(宝二爷)建立以太坊分叉讨论群,鼓吹以太坊分叉,并透过个人Youtube频道发布《以太坊分叉宣言》,主张分叉后的PoWETH链不应该增发、预挖、做改动,应保持原链。

Bitcoin金色观察丨Bankless:以太坊合并 你需知道的10个问题

文/David Hoffman Bankless联合创始人 合并太让人困惑! 让我们从头开始,一点点讲述将要到来的加密货币历史上最重要的事件之一。 “合并”是以太坊区块链从使用工作量证明(PoW)转为使用权益证明(PoS)这一事件的名称。 之所以叫“合并”,是因为它是指目前并行运行的两个独立区块链的合并。

ETH跨链桥为什么会有这么多低级事故?

原文标题:《跨链桥为什么这么多事故?》 原文作者:0xScope团队 近期频发的跨链安全问题吸引市场的广泛关注,本文希望从产品设计的角度入手,给读者讲述为什么这个赛道的产品安全问题这么多。需要声明的是,文章中所指出的问题并不是每个项目都会存在的,大部分问题在设计时都已经有了相关的应对策略,本文的目的主要还是希望更多人可以理解这个赛道的复杂程度。

DYDX着手社区建设:你不得不掌握的两个概念

作者强调了社区对企业日益增长的重要性,将自己多年的社区建设经验化繁为简,归纳出两个关键概念,1)社区象限,2)社区漏斗,并结合多个真实案例予以详解。作者着重突出了产品用户群中”布道者“(粉丝)群体的特点和重要性,并介绍了如何一步步识别、吸引、培养、转化更多忠实粉丝。行文生动简练,对任何阶段的社区建设者均有脾益。

XMR「合并」近在咫尺 以太坊矿工们何去何从?

今年,以太坊生态(甚至整个区块链技术领域)最关键的时间节点便是 ETH1 与 ETH2 的「合并」(The Merge)。 虽然,官方没有给出「合并」发生的确切日期,但根据 V 神的预测,如果一切顺利,「合并」最早可能在 8 月进行。

以太坊交易所Web3 中的创造者经济范式转变:NFT、责任、DAO、MeMe

什么是创客经济 什么是创客经济? 简单地说,无论你是作家、画家、摄影师、厨师、开发者,还是其他任何有技能的人,你都有机会通过创作内容来创收,这种经济生产模式被称为创作者经济。 创客经济的兴起,有赖于各种平台的发展。在中国,我们见证了公众号、抖音、小红书、哔哩哔哩的繁荣。

币安app官网下载风口上的ZK 预期拉满的资本游戏

电影《让子弹飞》中有这样一个情节,为了让人相信自己没有多吃一碗凉粉,六子剖开肚子,以性命为代价证明了自己的清白。 在这里,六子是证明者,围观群众是验证者,六子证明的方式是看腹中究竟有没有多一碗凉粉。然而,这种证明方式的代价是六子的生命。 上述例子就是一个典型的证明难题。

区块链“出席证明”是 Web3 的新身份象征

出席证的NFT可以作为展示后台通行证和活动照片的 Web3 新方法,为品牌提供短期和长期效用。 照片:罗伊罗克林/盖蒂图片社 随着实体活动的回归和虚拟活动的兴起,一种新的 Web3 趋势正在出现:出席的数字证明。

以太坊如何在 DAO 中找到个人自由并实现自我价值?

从传统公司到去中心化自治组织(DAO),组织形式的变化伴随着权力结构的调整。如果你在公司的工作中感到自己像个机器,没有自我亦没有自由,或许你该给自己和DAO一个机会。  权力动态是每个组织内含的一部分,它影响着我们共同工作的方式。最初,组织就是为创造新产品和解决有趣问题而建立的,但协作往往是困难的。早期的组织经常使用强权去控制和操纵他人。

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