IRD

波场DAO:使DAO 保持粘性的四个因素_DISC

关注什么以及如何留住贡献者对“传统”员工满意度的研究反复表明,工作中有五个关键因素:任务享受、对任务重要性的理解、人员、反馈文化和成长机会。在 DAO 中并没有太大的不同.

[0:0ms0-32:0ms