为进一步推进中央企业法治建设，提升依法治企能力水平，11月1日，国务院国资委对外发布《关于进一步深化法治央企建设的意见》，提出全面提升依法治企能力，强调着力提升数字化管理能力，运用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，推动法务管理从信息化向数字化升级，探索智能化应用场景，有效提高管理效能。
国务院国资委有关厅局负责人在接受媒体采访时表示，一流的企业不仅要有一流的技术、一流的产品等“硬实力”，也要有一流的法治工作等“软实力”作为支撑保障。国务院国资委正在对世界一流法治工作标准开展专题研究，后续将指导中央企业持续深化对标、加快补齐短板，推动部分企业法治工作率先达到世界一流水平。
报告：加速英国资本市场数字化转型的三项关键使命:金色财经报道，英国财政部与Oliver Wyman联合制作的《释放证券代币化的力量》报告中，列出了“加速英国资本市场数字化转型”的三项关键使命，使命一：以法律和监管确定性为基础实现创新和实验；使命二：通过大规模促进互操作性和安全创新，培育繁荣的英国数字市场；使命三：成为代币化证券市场全球标准的领导者。[2023/7/8 22:24:50]
“从建设世界一流企业角度出发，推动央企法治水平达到世界一流，除了需要一流的法治理念、治理机制、管理系统、业务能力以及价值创造外，也需要以一流管理手段作为建设抓手。而数字化无疑是当下颇为高效的管理手段。”中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，企业只有通过不断深化数字技术与管理的有机结合，持续提升数字化管理能力，利用大数据分析来发现问题、揭示风险、预判趋势，才能更好地促进自身发展，进而促进世界一流企业的建设。
韩国资本市场智库创立加密货币工作组:消息人士透露，韩国资本市场研究所（KCMI）最近成立了一个工作组，致力于研究加密货币及相关监管法规，以应对金融行业对于深入研究数字货币市场的强烈需求。这家资本市场智库此前一直对数字货币保持沉默，现在，他们认为是时候寻找将加密技术引入主流系统的方法了。工作组的目标是针对未来的政策需求和基于数字资产的新型金融工具，进行抢先部署。我们尚未决定研究方向。我们会从零开始，研究海外监管趋势以及各国政府采取的各种措施，KCMI所长Park Yeong-seok说。（Pulse News）[2021/6/3 23:07:25]
具体来看，《意见》在全面提升依法治企能力方面提出：
报告：中国资本市场竞争力排名升至全球第5位:上海交通大学上海高级金融学院、上海证券交易所资本市场研究所联合课题组6月18日发布《全球资本市场竞争力报告（2020）》。报告表示，中国资本市场竞争力在全球主要国家和地区的资本市场排名显著上升，综合排名大幅升至全球第5位。未来，中国资本市场将强化基础性制度建设，重点推动以信息披露为核心的股票发行注册制改革，提高上市公司质量，提升市场活跃度，实施高水平对外开放，加强投资者保护，努力建成规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，综合竞争力和国际地位将进一步提升。（中证网）[2020/6/18]
一是着力提升引领支撑能力，推动企业法务人员紧盯国企改革三年行动、中央企业“十四五”发展规划重点工作，全程参与混合所有制改革、投资并购等重大项目，加强法律审核把关，严控法律合规风险。
动态 | 美国资产管理巨头计划推出投资于区块链股票的政府货币市场基金:美国资产管理巨头富兰克林邓普顿投资公司已于9月3日向美国证券交易委员会（SEC）提交了一份政府货币市场基金的初步招股说明书，该基金将投资一系列产品，如美国政府证券、回购协议和基于区块链的股票。但是，该基金不会投资于加密货币。此外，富兰克林邓普顿选择通过Stellar网络来记录基金份额的所有权。该基金的投资经理认为，基于区块链的股票将提高透明度并缩短结算时间。（cointelegraph）[2019/9/4]
二是着力提升风险管控能力，在坚持规章制度、经济合同、重要决策法律审核100%的同时，持续提升审核质量，常态化开展风险隐患排查处置，针对共性风险及时开展预警，有效防范化解。
三是着力提升涉外保障能力，健全涉外法律合规风险防范机制，推动境外重点企业、区域或项目设置专门机构，配备专职法务人员，完善涉外重大项目和重要业务法务人员全程参与制度。
四是着力提升主动维权能力，加大法律纠纷案件处置力度，深化案件管理“压存控增、提质创效”专项工作，综合运用多种手段妥善解决。
五是着力提升数字化管理能力，运用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，深化合同管理、案件管理、合规管理等重点领域信息化、数字化建设，推动法务管理从信息化向数字化升级。
事实上，在推进法治央企建设方面，早在2015年，国务院国资委就专门印发了《关于全面推进法治央企建设的意见》，提出到2020年打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企目标。此外，国资委印发的《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，进一步将加强法治建设作为“一把手”工程。
结合国资委此前披露的数据来看，截至今年5月13日，88家央企集团在董事会明确推进法治建设专门委员会，90家将依法治企要求纳入考核评价体系。五年多来，中央企业累计处理重大法律纠纷案件近2万起，避免或挽回经济损失超过3300亿元。
在国务院国资委副主任翁杰明看来，经过五年持续努力，中央企业法治建设取得明显成效。一是初步建立了一套自上而下重法治、防风险的工作机制。二是基本形成了一个较为完备的风险防控体系。三是逐步打造一支能与国际大公司法务人员同台竞技的专业队伍。例如，截至今年5月中旬，中央企业集团层面全部建立总法律顾问制度，重要子企业设置比例超过90%，法务人员达到3.2万人，比2015年增长60%，专业化率超过80%。四是积极培育一种依法合规经营管理的企业文化。
前述负责人表示，国务院国资委将加大力度，推动中央企业认真落实《意见》各项要求，充分发挥法治建设领导机构作用，把法治工作纳入中央企业“十四五”发展规划和年度计划统筹谋划、同步推进。指导企业制定“十四五”法治建设实施方案，将法治建设成效纳入对子企业的考核体系。
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