现有团队推出了包含组织架构、产品、社区、营销的一揽子计划来「MakeSushiGreatAgain」
大约一周前，加密基金DeFiWonderland发表了「重建」SushiSwap的提案。或许是收到了「外人」的刺激，SushiSwap团队成员站出来发布了SushiSwap2.0的路线图，决定进行「自我革命」，并拿出600万枚SUSHI在未来四年内分配给当前和未来的贡献者以及战略项目方面。SushiSwap2.0的构想包含了关于组织架构、产品、治理等的多项调整，我们一起来看：
组织架构：招募人才，建立薪酬委员会
SushiSwap计划建立一个透明的、包含问责制的薪酬委员会，用来规范现有的24名员工以及未来将招募的人才。薪酬委员会的主要工作包括：在既定目标达到后分配SUSHI奖励；招募新员工并制定新员工薪酬计划；绩效评估以及对预算进行审查、批准和披露。薪酬委员会将通过投票来评估绩效、通过预算方案等。SushiSwap计划招募的人才除了执行人员外也包括高管，高管将通过社区、团队、代币持有者或Discord和论坛中的自我提名招募。
Bald：已将流动性从Sushi转移到Uniswap:金色财经报道，Bald在X平台（原推特）发文称，已将流动性从Sushi转移到Uniswap，以摆脱协议费用。[2023/8/27 12:59:40]
人才招募的预计成本包括575万美元的薪酬以及既定的230万枚SUSHI奖励和240万枚SUSHI的绩效奖励。
产品路线图
BentoBox
SushiSwap希望BentoBox能够成为DeFi基础设施类的产品，未来将支持内部团队和外部合作者在Bento之上增加产品开发，并通过通过包括讲座、黑客马拉松在内的计划开推广BentoBox。
TridentAMM
基于Trident框架的三种新的池类型即将发布，将采用稳定或同类资产池、流动性集中池和多资产指数池的形式呈现。
SUSHI突破6.8美元关口 日内涨幅为1.77%:火币全球站数据显示，SUSHI短线上涨，突破6.8美元关口，现报6.814美元，日内涨幅达到1.77%，行情波动较大，请做好风险控制。[2021/7/17 0:58:51]
借贷协议Kashi
此前Kashi未受到重视的主要原因在于团队将开发的主要精力放在了Trident上，之后团队将投入部分精力用于改进现有的Kashi协议，主要包括：引入新的预言机框架、重建UI、完成包括支持TWAP和多资产类型借贷的功能更新、整合限价订单等。
LaunchpadMISO
此前MISO已经变更为无需许可的Launchpad并且支持多链，未来团队将探索针对MISO的去中心化管理。
去中心化进程
SushiSwap将引入一个新的无许可的激励系统，任何项目都可以确保他们的流动性资金池得到适当的激励，以增加他们的流动，而无需直接与SushiSwap团队合作。此外，目前从SushiSwap中各个协议收取费用的SushiMaker合约需要每过一段时间进行手动调用，虽然合约进行了优化但仍未完全实现自我运作，团队正在探索通过将合约更新为SushiMakerAuctions，通过拍卖的方式将费用出售给竞拍者从而无需团队自行操作。
SUSHI已成功跨链至Heco:4月22日，Heco宣布SUSHI现已成功跨链至Heco，用户可通过Huobi Global充提入口直接跨链到Heco，未来SUSHI将作为DeFi资产，陆续打通Heco链上包括DEX交易、借贷、流动性挖矿在内的各个应用场景。
SushiSwap是一个在以太坊区块链上运行的自动做市商(AMM)的去中心化交易所，由技术极客Chef Nomi创建。
Heco是完全兼容EVM（虚拟机）的去中心化高效节能公链，可为开发人员提供高效且低成本的链上环境。 为了丰富资产多样性，方便用户使用Heco网络，Heco目前已经上线AAVE、ARPA、BAL、YFI等多个币种的Heco网络锚定Token。[2021/4/22 20:47:31]
此外，最重要的一点在于xSUSHI的更新，团队目前并不认为DeFiWonderland所提议的veSUSHI是最好的解决方案，但当前的xSUSHI模型的确有改进的空间，未来将通过社区治理的模式来确定下一步的走向。
火币研究院：现阶段Sushiswap很像Uniswap的激励层:据官方消息，火币研究院高级研究员马天元表示，现阶段Sushiswap尚未上线，它针对Uniswap上主要交易对的流动性提供者进行激励，激励方式就是通过锁定头部交易对的LP Token进行高APY的Farm奖励。短时间来看，Sushi对于Uniswap流动性改善非常强，自sunshi上线以来，Uniswap上整体流动性抵押物飙增400%，尤其是主流资产例如ETH等流动性显著提高。截至1日15:30，200ETH的交易滑点仅为0.1%，即使是面对二线CEX也是不逞多让。不过，目前Sushi的通证模型可能还有一些必须要重视的瑕疵。其模型支撑可能较弱，目前主要靠需要开设新池的项目投票需求，但是开设新池的目的只是为了让特定交易对LP额外获取sushi奖励，难以形成闭环。如果目前仅有的LP手续费奖励0.05%注入价值，无法使其形成闭环，那么长期来看可能会有损其激励效果。但是总而言之，就现阶段而言，Sushiwap很像是Uniswap的激励层。[2020/9/1]
NFT平台Shōyu
Gate官方：转至SushiSwap代币发行合约的40万USDT为用户个人操作:此前有报道称“Gate错将40万USDT发送至SushiSwap代币发行合约”，由于该地址没有提取余额的功能，打进去的币无法提取出来。对此，Gate官方回应称：此举为用户个人操作转错。[2020/8/30]
团队表示SushiSwap的NFT平台Shōyu将发布新版本，新增的功能包括：针对NFT特定特征的报价系统、添加到购物车和结账系统以及「扫货」功能、使用钱包内多种代币组合进行购买、基于StreamingFast的搜索功能、社交功能以及应用内和邮件提醒等。
与其他协议的集成
SushiSwap已经实现和正在进行中的集成包括：与OpenMEV和ManifoldFinance合作推出防止MEV并部分退还交易Gas费用的功能；集成跨链互操作性方案Stargate；将数据层完全迁移到TheGraph网络；与Utopia等DAO工具项目合作改进DAO的运作流程；继续使用Immunefi及其赏金计划；继续使用Certora及其形式验证流程。
社区治理：Samurai2.0
SushiSwap此前通过一项提案，正式支持Samurai领导社区工作，Samurai将通过团队与社区的双向反馈来加强二者的链接与沟通，从而推动协议发展与应用的开发。此外，SushiSwap团队也计划了一系列社区活动和平台的启动，包括博客、数据、产品、教育等各个领域。
营销
SushiSwap并未设置专门的营销团队来负责相关工作，未来通过组织架构的调整，将会有更加有条理的营销计划来推动相关工作推进。具体的工作包括：
产品营销，包括产品发布的准备、产品功能更新的推送、UI/UX的反馈活动、教育活动等。
内容营销，为所有产品撰写解释和介绍、技术输出、编写用例、为新用户建立知识库等。
增长营销，社交媒体运营、合作伙伴关系、新闻报道、搜索引擎优化、社区大使计划等。
SushiDAO
治理和社区
SushiSwap团队表示，Sushi2.0将加强社区更新的及时性和持续性，将通过开放治理和完善的流程快照论坛进行公平治理。治理将是首要任务，我们计划更早地将社区纳入讨论和决策过程。
目前需要通过社区讨论、计划和实施的一些较为紧迫的任务包括新AMM池的白名单、Kashi代币对和将上线MISO的新项目；重新引入通过多重签名执行事务的链上或快照模块；代币经济学和ve模型的讨论；生态系统捐款流程；人事任命；社区监督和制衡流程；资金管理、可持续性和预算问题等。
资金管理与可持续性
SushiSwap表示，基于当前持有的资金，SushiSwap实际上处于非常健康的状态。根据过去三个月的数据保守估计，SushiSwap目前每年产生约4104万美元的收入，这些收入完全分配给了xSUSHI持有者。借助Kanpai，我们可以选择进一步优化我们的资金战略，将部分收入分配至财库，并有效地投资于DAO及其产品的未来盈利增长。同时，也会将部分稳定币存入Kashi使得财库资产产生收益。
合规
SushiSwap团队表示，建立合规结构和实体的规划是团队的重中之重。在过去的几周里，SushiSwap内部团队的代表一直在与来自世界各地的顶级加密律师事务所和法律学者合作来制定计划。团队正在探索的架构将允许SushiSwap具有灵活性，但确保有一个实体代表社区投票运营财库。目前该计划已进入最后阶段，实体所在的司法管辖区将在开曼群岛与瑞士之间做出选择，并将于未来几周内启动实体注册流程。
撰文：JiroOno，SushiSwap软件工程师
编译：iambabywhale.eth
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