加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
尽管将加密货币指定为金融产品，南非仍被列入FATF灰名单:2月26日消息，国际金融监管机构金融行动特别工作组于2月24日宣布，已将南非列入“灰名单”，被金融监管机构列入灰名单可能会使南非难以从外国银行获得贷款。据悉，在FATF表达了对加密资产缺乏监管的担忧后，南非金融业监管机构将加密货币指定为金融产品。当时，一些评论员表示，此举将有助于南非避免被列入灰名单。
然而，在其2月24日的声明中，南非储备银行 (SARB) 似乎承认该国在避免被列入灰名单方面做得不够。尽管如此，该行仍誓言要“加强监管，进一步增强行政处罚的劝诫性和相称性”。[2023/2/26 12:30:31]
一名Netflix员工在LinkedIn发布的帖子
Polygon联合创始人：尽管加密货币低迷，仍然看好Web 3:金色财经报道，比特币和加密货币市场的近期的低迷让行业专家预计加密寒冬会延长，但Polygon联合创始人 Sandeep Nailwal 认为 Web 3 的总体前景仍然看涨。这位高管断言，此次修正更多地与“宏观”有关，而不是 Web 3 领域的任何根本弱点。在最新的 Twitter 帖子中，Nailwal表示：“长期来看，Web3 仍然非常看好，所以新手要不断学习，而开发者要不断开发！”
Polygon 联合创始人预测，当美联储加息时，通胀在 3-6 个月内达到峰值后，市场最终将触底。（cryptopotato）[2022/6/16 4:30:44]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官EmelieChoi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
报告：尽管加密货币下降，但 NFT和GameFi仍在增长:金色财经报道，分析公司DappRadar报告显示，尽管加密货币价格走势不利，但 NFT 交易的数量仍在逐渐增加。此外，对基于区块链的游戏的兴趣也在上升。
2021 年第三季度的 NFT 总交易量为 107 亿美元，而在第四季度，这一数字回升至 119 亿美元。目前为止，美国在 2021 年主导了 NFT 流量。菲律宾排名第二。巴西、墨西哥和印度尼西亚是前五名的其他国家。[2022/1/17 8:54:21]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
动态 | 尽管处于加密熊市，仍有房产以加密货币出售:根bitcoin.com报道，尽管加密市场正经历历史上最长的熊市之一，却仍有房产通过加密货币出售。1月30日，一家地区性新闻媒体报道了澳大利亚的房产仍在以比特币和其他加密货币出售。例如，房地产中介Ray White以58万美元的价格在冲浪者天堂（Surfers Paradise）出售豪华三浴室住宅，业主愿意通过BTC付款。在达尔文的一个郊区，一套公寓的售价约为126 BTC（或60万美元）。专用登记簿上写着“我们很高兴接受比特币或任何其他主要的加密货币而不是澳大利亚元”。此外，澳大利亚人还可以使用数字资产购买土地。[2019/2/3]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”CryptoRecruit创始人NeilDundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
ProofofSearch创始人凯文·吉布森(KevinGibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
风投资金的入局
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CBInsights发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算研究如何将区块链整合到现有的模型中不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIPWU?
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