随着数字经济的发展，Web3成为了新的风口，各大厂商和投资人纷纷将目光聚集其上。在部分人眼中，Web3能够重塑数字金融交易体系，改变全球竞争格局，在未来互联网上实现弯道超车。其中，不乏顶级投资机构红杉和A16Z，前者甚至一度将简介更改为DAO。
不过，时不时出现的裁员新闻又让行业之外的人对Web3望而生畏。如Coinbase此前宣布裁员18%，规模高达上千人。当然，Web3也存在如欧易OKX一样，正不断开放招聘岗位的企业。
传说中可以跨国分布式从业的Web3是精英遍布还是草根丛生，什么样的人才是目前Web3企业所需要的成为了大部分用户想了解的信息。为此，欧易OKX联合领英耗时近3个月，调研了近180个国家，撰写了《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》报告。
前联邦检察官James K. Filan预计Hinman以太坊演讲相关文件将在6月6日之前公布:金色财经报道，前联邦检察官James K. Filan预计Hinman以太坊演讲相关文件将在6月6日之前向公众发布，Hinman演讲文件与前SEC公司财务部主管 Bill Hinman 2018 年的一次演讲有关，他表示ETH不是证券。这些文件涉及美国证券交易委员会围绕这次演讲的内部讨论和审议。James K. Filan发推表示，过去几年一直积极关注SEC 与 Ripple 案的Filan 提供了有关文件何时可以向公众公开的最新信息，根据法院2022年9月12日的命令，双方有21天的时间提交与封存裁决一致的简易判决文件的公开、编辑版本。[2023/5/18 15:10:41]
BlockBeats将以该报告为基础，为大家解读Web3行业。
ENS幕后公司True Names向域名注册商GoDaddy提起诉讼:金色财经报道，ENS幕后公司True Names Ltd.已就域名注册商GoDaddy出售其之前拥有的网络域名提起诉讼。
据True Names Ltd.提交的诉讼表示，GoDaddy被指控错误宣布eth.link域名过期并随后出售给第三方。该诉讼已提交给美国亚利桑那州地方法院。除了GoDaddy之外，还有另外两家公司Dynadot和Manifold Finance在诉讼中被点名。
此外，True Name表示，虽然使用eth.link域名进行运营，但是该域名由前雇员Griffith于2018年首次注册的。（TheBlock）[2022/9/9 13:18:24]
中国人才增速较低，但需求强劲
从宏观上来看，截止2022年6月，区块链人才总量同比增加了76%，其中，印度、新加坡和美国增速最高，分别为122%、92%、62%，中国相对较低，仅仅只有12%。
Hudson Jameson将在柏林硬分叉后卸任以太坊基金会社区经理:12月22日消息，帮助协调推动以太坊核心开发者会议（AllCoreDevs，ACD）的以太坊基金会社区经理Hudson Jameson发推称，决定将在柏林硬分叉后卸任该职位，之后以太坊开发者Tim Beiko将接任。Hudson Jameson在接受采访时表示，将继续留在以太坊基金会以及会在以太坊 2.0 过渡工作中提供帮助，不过，职能要比现在少一些。[2020/12/22 16:04:23]
在人才总量增加的同时，人才需求量呈现出远超供应的增长。根据领英人才大数据洞察获得的数据来看，2021年相较2020年人才需求呈倍数级增长，其中，加拿大增速最高，达到了560%。印度、新加坡、美国、中国的增速分别为145%、180%、82%、78%。
Messari产品总监：美国国债收益率若创新低 建议做多比特币:以目前的价格，美国10年期国债的收益率太低，不足以作为投资10年的理由。然而，人们持有长期债券更多的是作为一种战略工具，以延长其投资组合的期限，或在稍后交易，以抵消他们在股票投资组合中的损失。但Messari产品总监Qiao Wang在给客户的最新报告中暗示，随着债券收益率接近于零，现在可能是时候将更多的备选纳入投资组合了。
Qiao Wang根据比特币与标准普尔500指数日益增强的正相关性，指出华尔街指数的预期收益率和股息率分别为4%和1%。相比之下，基准债券的回报率“几乎为零”，这可能会促使投资者在风险市场中寻求收益：“我密切关注着美国国债的收益率。国债市场往往是一个强有力的领先指标。1月下旬确实如此。如果10年期国债收益率跌破低位，那麽就是时候寻找抵御方案了。我的核心立场是：做多比特币、黄金、亚马逊、阿里巴巴。”（Bitcoinist）[2020/5/27]
声音 | ETC实验室主席James Wo：竞争促进发展 市场和时间会考验一切:金色财经9月20日现场报道，在新加坡共识大会就分叉币的圆桌讨论环节中，ETC实验室主席及ETC董事会成员Jameswo表示，分叉币与原币种的竞争是一定存在的，但这样的竞争是良性的，同时可以促进原币种共同优化发展，进而服务整个行业的用户，他认为不应将分叉币看作一种新的token，而是在原有的币种上创造其没有的新功能，不同人群有不同的需求，分叉币本身不可怕，随着基础设施的不断发展和建立并经过市场和时间的考验，将会解除人们对分叉币的恐惧心理。[2018/9/20]
虽然供需缺口大，但事实上，除了科技和金融公司以外，大部分区块链的人才主要又以内部流动为主。领英人才大数据洞察显示，2021年至今，人才主要在Coinbase、Crypto.com、Gemeni、Ripple等区块链企业间交叉流动。而外部流入的人才主要来自华尔街和硅谷等地知名巨头如高盛、JPMorgan、HSBS、谷歌、微软、Facebook等。
从人才的需求端和供应端来看，区块链的人才受到地区限制少，在全球各地都呈现需求量增长的趋势。但是从绝对数量上来看，美国、法国、英国等发达国家依旧占据着优势。对于金融业和IT业较为繁荣的国家而言，切入区块链和Web3存在着不小的产业优势。
具体到中国的区块链产业上，根据IDC研究预测，中国2020-2025年区块链市场规模年复合增长率将达54.6%，增速位居全球第一。而全球区块链市场规模年复合增长率将达48%。
换言之，中国目前的区块链产业对人才的需求量大，但进入该行业的人才少，同时，中国区块链产业后续增长强劲。从报告来看，换方向从事Web3行业的工作对于个人的发展而言或许是一个不错的选择。
核心人才需求主要以金融和研发为主
相较于Web1和Web2而言，Web3的定义更宽泛。目前业内对于Web3并没有严格的定义，不过其有几个较为明显的特征，比如数据的确权与授权、隐私保护、去中心化运行等等。而这些明显的特征决定了行业主要人才的构成。
从全球区块链领域人才构成上分析，金融、研发、业务开发、信息技术、销售人才为全球区块链前五大人才类型。
全球区块链领域前五大人才类型中，最热门细分职业分别为加密货币交易员、软件工程师、分析师、支持分析师及客户经理。
从人才增速来看，测试工程师、密码逻辑技术专家、合规分析师、设计师和支持分析师分别位列前五，其中，测试工程师增速高达713%。
从人才构成和需求来看，可以发现，区块链行业发展依旧处于早期阶段，大量的基础设施正在搭建。区块链人才的构成成分最主要还是取决于行业的发展。在行业发展的初期阶段往往需要大量基础性的工作职位，如研发、开发、产品构建。如想要等区块链行业发展更加成熟之后再参与这个行业，或许可以锻炼自己运营、营销、市场等方面的能力。
同时，需要注意的是，不同的国家和地区对于人才的需求也有较为明显的差异，人才容易在地域上产生集聚效应，如大量工程师聚集于硅谷。在考虑城市和职业方向的同时，或许还得思考城市和职业的契合度。如在区块链领域，新加坡侧重于产品经理、软件工程师的招聘，而中国香港更侧重于产品设计师、用户体验作者等。
人才竞争初始，硕士从业人数占比40%
由于市场对区块链人才的需求远远超过供应，区块链从业者的平均薪资已经超过了大部分行业。
据Glassdoor报告，美国区块链开发人员的平均年基本工资为9.1万美元。而2020年美国社会安全署数据显示，美国民众平均年薪5.3万美元，中位数为3.4万美元。同样，北京人社局于2021年11月发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，在30个新职业薪酬排行榜中，区块链工程技术人员最高，年度薪酬中位值达48.7万人民币。北、上、广、深等重点城市区块链产业人才平均年薪水平大幅领先城市整体产业人才平均年薪水平。
高薪促使着优秀的人才向区块链行业聚拢，目前全球区块链领域中学士群体占59%，硕士占比达40%，整体学历较高。同时，数据显示，全球区块链人才排名前十的学校均为世界知名院校，其中包括加州大学伯克利分校、斯坦福大学、哈佛大学等顶级大学。
与此同时，中国包括中央财经大学、同济大学、浙江大学等在内的多所双一流大学也开设了区块链课程。
综合来看，目前区块链行业依旧处于起始阶段，各国的政策扶持力度正在不断加大，人才流动频繁，需求量巨大。作为从业者，除了学历等硬性指标外，还需要持续拓展延伸自己的能力，从而持续构建核心竞争力。在欧易OKX看来，相比区块链的知识技能，对行业建设的热情是更为稀缺的资源。
本次报告在给想要进入区块链行业和业内人才指引的同时，也为欧易OKX的招聘奠定了基调。OKXCMOHaiderRafique表示，「OKX的研究结果反映了我们不断扩大我们的预期。OKX拥有不断创新和改善用户的决心，以及区块链和Web3最佳状态，让我们能够继续吸引人才。」即使目前处于熊市，OKX依旧坚持吸纳行业内外人才的政策，全球人才招聘负责人LindaTse表示，目前OKX依旧有19,000个职位申请开放。
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