IT之家1月22日消息，微软纳德拉涨薪10%虽然在去年10月就已经敲定，但放在裁员10000人的背景下再次被国外媒体放大，拿出来做对比。此外媒体还指出纳德拉的薪酬和微软普通员工的差距连续五年上涨，目前差距已经达到了289倍，而且按照趋势来看会进一步扩大。
Ripple高管：公司正与20多家央行就CBDC进行对话:3月1日消息，Ripple中东地区董事总经理Brooks Entwistle在采访中谈到了该公司在央行数字货币（CBDC）领域的努力和目标，并透露了一些细节。这位高管解释说，与世界各地监管机构的互动是“无价的”。与美国不同，“新加坡、东京、瑞士和英国”的监管机构欢迎对话，并参与圆桌讨论。
据此前报道，CBDC是Ripple在2023年的重点，Entwistle重申了这一点，并将公司介绍为央行和当局可以寻求助力的解决方案提供商。
虽然一些国家在这方面已经很先进，但还有许多新兴市场规模较小，资源较少，并且还有其他问题，Ripple可以在这些问题上发挥重要作用。在这种情况下，Entwistle透露，Ripple已经与20多家央行进行了对话。（Bitcoinist）[2023/3/1 12:36:34]
Ripple CTO：FLR将被征税，应尽快空投减轻抛售压力:Flare（FLR）是Flare区块链的核心资产，将于2021年第二季度末空投给大多数XRP持有者。Ripple的首席技术官David Schwartz强调，FLR空投将被征税。因此，Flare Networks应该尽快空投FLR，以减轻因税收影响而造成的人为抛售压力。（U.today）[2021/4/21 20:44:19]
IT之家附纳德拉最近几年薪酬对比：
动态 | Ripple聘请国会助理担任其政府关系经理:Ripple聘请国会助理Ron Hammond担任其政府关系经理。据悉，Hammond是《代币分类学法案》(Token Taxonomy Act)起草团队的成员之一。该法案将把加密货币排除在证券类别之外，并为美国区块链行业的企业和监管机构引入监管确定性。（Cointelegraph）[2019/9/4]
2018年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的154倍
2019年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的249倍
2020年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的257倍
2021年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的282倍
2022年，纳德拉薪酬是微软普通员工平均薪酬的289倍
媒体指出在裁员10000人，进一步消息还指出裁掉了负责VR、MR和HoloLens的整个团队，但是在这样的背景下微软高管们的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米?胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德?史密斯的收入超过2300万美元。基本上每位高管的收入不低于1100万美元。
在遇到经济下行等逆势环境下，包括微软在内的很多美国科技企业都不会选择降低高管薪酬来防止裁员。而日本企业则大相径庭，已故任天堂老板岩田聪就是其中典型，他在2011年和2014年将薪水减半，任天堂的其他高管也减薪30%。
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