齐鲁晚报·齐鲁壹点整理
阿里宣布组织架构升级
7月2日，阿里巴巴CEO张勇发出全员信，宣布组织升级决定。阿里将成立新的天猫超市和进出口事业群，为消费者提供更有保障的商品和服务。此外，阿里巴巴将基于地理位置服务的三大业务，即高德、本地生活和飞猪，组成生活服务板块。这一系列升级，旨在打造更敏捷的新型组织，形成板块生态效应。张勇表示：“必须大胆假设，小心求证，有计划、分步骤、更耐心地进行全方位的变革。”
ApeCoin DAO社区已否决设立100万美元漏洞赏金的提案:金色财经报道，ApeCoin DAO社区通过投票否决了设立100万美元（或450万枚APE）漏洞赏金的提案，该投票已于昨日结束，反对率为56.69%。
此前消息，ApeCoin DAO已发起新提案AIP-155投票，投票将于美国东部时间1月13日晚9点开启，并于1月18日结束。发起方为BAYC成员及Snag Solution创始人Zheerwagen。据悉，新提案拟设立100万美元（或450万枚APE）Bug赏金计划，以支持并推动社区范围内寻找漏洞，提升生态和APE持有者安全。[2023/1/20 11:23:07]
字节跳动或于近期取消大小周，最早将于本月内宣布
Filecoin网络目前总质押量约为2527万枚FIL:据IPFS100.com报道，Filfox浏览器数据显示，Filecoin网络当前区块高度为352402，全网有效算力为1.537EiB，总质押量约为2527万枚FIL，活跃矿工数为910个，每区块奖励为16.6182FIL，近24小时产出量为229541FIL，24小时平均挖矿收益为0.1434FIL/TiB，目前FIL流通量为59158970FIL。
目前有效算力排名前三的分别为：F02770（时空云&灵动）以72.63PiB暂居第一，F01248（智合云zh）以70.25PiB位居第二，F09652（RRmine）以37.82PiB位居第三。[2020/12/25 16:29:34]
字节跳动或于近期宣布取消大小周。多位字节跳动员工证实，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。一位字节跳动员工称：“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”。部分员工称最早将于本月内宣布。
Filecoin Slingshot第二阶段将分发至少50万枚FIL:11月9日，Filecoin官方发布Slingshot第二阶段介绍及竞赛规则。内容显示，Slingshot第二阶段将分发至少500,000 FIL的奖励，此举是阶段一分发的50,000 FIL的补充。存储奖励每月分配一次，其中存储层已解锁。存储奖励将根据Slingshot参与者已存储在奖励窗口中的新有效数据量按比例分配。此外，Slingshot第二阶段还将设置Booster奖励，若遵循规则，并在奖励窗口中存储超过50GiB的新数据，矿工将获得10FIL Booster奖励。官方提醒称，从主网启动以来，所有获得的奖励将在六个月内线性分配，或因其他问题相应进行处理。昨日消息，Filecoin官方成员在Slack上表示，Slingshot第二阶段比赛将于11月11日开放注册。[2020/11/10 12:11:05]
董明珠称制造业别想一夜暴富#，要用几十年打造坚不可摧的堡垒
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠撰文回顾格力发展历程，其中谈到：制造业别想一夜暴富，要用几十年打造坚不可摧的堡垒。实体强则经济强、国家强。要实体强，必须闯别人没闯过的关，用创新抢占未来话语权。
消息称华为正在海内外大量招聘芯片人才
据外媒，华为正在海纳人才，寻求聘请慕尼黑的芯片工程师、伊斯坦布尔的软件开发人员和加拿大的人工智能研究人员。另外，大陆和海外有数百位博士生为其效力。
总额1200万元！成都再发数字人民币礼包
“绿色出行·低碳一夏”成都市数字人民币公共交通试点测试活动将于2021年7月3日正式开启。此次活动向在蓉市民发放总额为1200万元的数字人民币绿色出行礼包，礼包数量共计10万份。
诺基亚希望拓展与中国合作诺基亚CEO肯定中国5G建设
诺基亚总裁兼首席执行官佩卡·伦德马克日前在接受记者书面采访时表示，中国5G建设飞速发展，诺基亚希望进一步拓展与中国的合作。
字节跳动入股李子柒签约公司
天眼查App显示，近日，李子柒签约公司杭州微念品牌管理有限公司发生工商变更，新增字节跳动关联公司北京量子跃动科技有限公司为股东，同时，公司注册资本由约704.05万人民币增加至约717.47万人民币。
神州优车所持8亿股权被司法冻结
天眼查App显示，近日，神州闪贷融资租赁有限公司新增一条股权冻结信息，被执行人为神州优车股份有限公司，执行法院为福建省厦门市中级人民法院，股权数额8亿人民币，执行通知文书号(2021)闽02工商控第559号。
谷歌年度多元化报告显示：招聘亚裔员工减少，黑人女性流失率飙升
近日，谷歌公布2021年度多元化报告，显示离开谷歌的“Black+”或者“Latinx+”员工比例上升。谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数基准是100。黑人指数从2020年的112上升到121；其中黑人女性指数从110上升到146；黑人男性从114下降到106。据外媒itnews报道，去年谷歌承诺要通过各种措施留下少数族裔和其他群体的员工，但仍有不少人觉得自己不受欢迎。
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