年年说寒冬，但太阳照常升起，世界依然滚滚向前。
我向来对贩卖焦虑的行为很愤怒，认为不过是自媒体人重炒“月经热点”的残羹冷炙。
但最近一个朋友的境遇，让我开始意识到也许这次寒冬真的有点冷，而中年危机不请自来。
朋友的公司因为今年效益不好，架构重组，老板决定裁员，他本以为他是985高校毕业的硕士，且为公司效力多年，目前已是公司技术方面的中高层，大概率不会在被裁之列，但他为了以防万一，还是想做PlanB提前开始找工作。
但一更简历，一个月内约面试的电话寥寥无几，猎头也很少，有也是不匹配且薪资不理想的。这跟以前大不一样，朋友说：“以前只要简历一更新，一天五六个猎头电话联系。”他突然感觉今年很不好。
紧接着，公司的裁员名单下来，不好的事情果然发生了，他在被裁之列。在前几年公司发展狂飙突进中，他升为管理层，离开开发，离开一线，但现在经济下行，效益不好的情况下，业务调整，而他成为牺牲品。
Coinbase首席执行官：预计加密货币寒冬将持续12至18个月:8月24日消息，CoinbaseGlobal首席执行官Brian Armstrong表示，他预计加密货币寒冬将持续约12至18个月，但也在为可能会持续更久做准备。在比特币价格今年来累计下跌近55%之际，Coinbase第二财季净亏损10.9亿美元，而上年同期的净利润为16.1亿美元。道琼斯市场数据显示，今年迄今为止，这家加密货币交易所平台的股价下跌逾70%。Armstrong周二接受CNBC采访时表示，市场低迷对该公司来说“并不罕见”。他说，作为一家公司，我们已经经历了四个这样的周期，而我们只有10年的历史。这一次只是恰好赶上了更广泛的宏观经济环境下行。
Armstrong称，Coinbase正在寻求降低与营销、外部供应商和AmazonWebServices相关的成本。[2022/8/24 12:46:03]
再说换工作，他年龄已经超过40岁了，去找工作的时候面临那些刚毕业的IT毕业生没有任何优势，四处碰壁。那些公司更愿意接受毕业没多久薪资不太高经过几个月培训就能迅速上手的人。
瑞银分析师：有理由认为情况会变得更糟，从而导致“加密货币寒冬”:1月24日消息，在最近的报告中，以James Malcolm为首的瑞银分析师表示，美联储在2022年加息将降低比特币等加密货币在很多投资者眼中的吸引力。这是因为利率上升将推翻比特币是一种很好的替代货币或价值储存手段的观点。 其他因素是这项技术还有很多缺点，而且面临监管阻碍。但瑞银分析师认为，有理由认为情况会变得更糟，从而导致“加密货币寒冬”，即资产下滑，然后在很长一段时间内无法回升。上一次“加密货币寒冬”发生在2017年底至2018年初，当时比特币从近20000美元跌至4000美元以下，并在一年多时间里维持在4000美元以下，导致许多投资者对数字资产失去兴趣。
Malcolm和他的团队指出，如果央行采取行动控制通胀，就将破坏投资者应该持有比特币以防范价格上涨的论点。除此之外，另一个可能导致价格大幅下跌的问题是加密技术的缺陷。 例如，瑞银分析师表示，区块链技术的发展很困难，因为它的去中心化设计需要网络的所有成员对交易进行审计和验证。
第三个问题是监管。瑞银表示，加密网络上猖獗的投机活动“不可避免地会引发更密切的监管，以保护消费者和金融稳定”。未来几个月，价格飞涨的稳定币和（去中心化金融）项目似乎肯定会面临来自当局的更大挫折。（金融界）[2022/1/24 9:09:09]
即便他现在回到一线工作，不考虑手生的问题，薪水也只有现在的三分之一还不到。更更麻烦的是，他刚刚买了房，每个月要还高额房贷，母亲还有心脏方面的病，刚要了一个孩子，妥妥的夹心层。
声音 | DigiFinex创始人：币圈寒冬有利于优胜劣汰:DigiFinex创始人Kiana今日接受采访时表示，其看好区块链技术的发展前景，会坚守长线价值投资，坚持自己进入区块链行业的初心。币圈目前虽身处寒冬，但同时也是生长期。世界各地政府都开始着手于加密货币的监管，而寒冬下空气币、币被抑制，最终胜出的将是真正有投资价值的币种，届时，数字货币市场的价格也将趋于稳定。区块链市场的投资者比以往任何时候都更多，多数投资资金都在等待稳定的入场时机。[2018/10/18]
前两天曝出新闻说：深圳出现了断供潮，后来多方求证，广深两地法院工作人员均否认接到这份通知，被认为是谣言，但我朋友的情况还真的有可能出现断供。
众所周知，今年诸业出现疲软，随着经济环境发生变化，不少行业也出现了成规模的裁员浪潮，以P2P暴雷潮为开始，波及到整个互联网行业开始出现了裁员。
杨宁：区块链寒冬半年就会结束:12日晚，乐博资本创始合伙人以及消费链常务顾问杨宁在“三点钟区块链社群”表示：目前区块链市场处于熊市，市场环境已经让投机冷静，区块链寒冬预计会持续半年，在这样的环境中只能依赖信仰。[2018/3/13]
8月21日，美图公布的上半年度财报显示，美图营收能力下降，于是宣布裁员，并表示“对内部人员进行优化、重组，是为了匹配下一阶段的战略规划，提高组织效率”。
招聘网站拉勾网创始人许单单成为公司实际管理者后，公司发生了频繁的人员流动，从中高层到基层，据估算离职人数在200人左右。
今年包括京东、阿里、腾讯在内的多家互联网巨头，也传出了“停止社招”和“裁员”的流言，尽管当事公司都宣称这是谣言，但下半年以来，关于BATJ等互联网公司裁员、停止社会招聘的传闻就没断过，从业者“日子不好过”的感叹声此起彼伏。国内互联网行业或许真的在步入“寒冬”。
而这波寒冬最先冻死的可能是中年人。
每个月9号还信用卡；
每个月19号还房贷；
每个月29号还车贷；
网上有种说法，穷和怂构成了成年人的独有群体特征。日益上涨的发际线，不敢看的体检报告，越来越浅的睡眠，不断长大的孩子，不停老去的父母。
不要骂一个90后，因为他随时都会辞职，你可以骂一个有房有车的中年人，因为他肯定不会辞职。这句话简直诛了中年人的心。
曾经在年关都会把下一年的涨薪30%作为新目标，而到了中年目标调整为保住工作。人到中年，你可以保持年轻，保持愤怒，保持不妥协，但人到中年，压力不知不觉会从四面袭来，你会深刻体会，成年人拭泪的方式有很多种，低头、叹气、张张嘴又合上等。
张爱玲说：“中年以后的人，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
年龄大了精力下降了，但是负担却愈发增多；
对于公司而言，老员工的性价比却是越来越低，市场竞争越发激烈老员工不能全力以赴的战斗。
还记得微博上有个非常火的新闻，网友匿名投稿，天涯高管梁树新从天涯辞职的事吗？40岁这一年他创业失败，赔了数百万，后来又找了几份工作，或许都不太稳定，今天8月份又离职了。
创业失败后，梁树新变卖了房子和车子还债。因为工作不稳定，信用卡和网贷还不起，走投无路，发起了众筹，希望筹够18万之后还上自己欠的钱，并且承诺自己会用3年的时间把筹到的钱还给大家。
梁树新有个上幼儿园的孩子，妻子全职在家带孩子，生活压得这个中年人喘不过气来。他说：“我从来没有像现在这样，对中年危机有如此切肤之痛的体会，于是不得不寻求帮助。”
不少人感叹，中年人的崩溃都是从要饭开始的。
中年人的生活从来没有好过过，只是在寒冬下，让我们更唏嘘。
还记得之前那个在地铁上，边哭边大口大口吃东西的男人吗？
谁能知道发生在他身上的故事？
还记得那个加完班赶晚地铁的女孩吗？
还记得坐在雪地里，啃着已经发硬面包的中年男人吗？
看到有人拍他时竟埋头哭了起来，他可能有个可爱的儿女，也有个年迈父母吧。
再说回寒冬，根据之前整理的相关报道显示，在新媒体行业，一家1000余人的新媒体公司，已计划裁员20%－30%，同时严格考核KPI，明年底前停止一切新项目，砍掉半年内看不到盈利的项目。
游戏业也风雨飘摇，裁员或高达70%，过去十几年，一直是游戏行业的黄金时代。然而今年，国产游戏似乎正遭受着“灭顶之灾”。
创投行业也受牵连，投资策略保守，很多企业融资不畅面临倒闭。除中小微企业生存艰难，被迫裁员外，明星和影视公司们的日子也并不好过，补税补得哀鸿遍野。
截止到发稿前，我联系我的那位朋友，问他有新工作了吗，他的回答依然是先休息一段时间。对于他这个职位的人休息一个月的成本大概是4~5万，再加上房贷、车贷、家庭支出，休息一两个月的损失可想而知。
最近有消息说明年有望暂停贸易战，希望这次寒冬并没有想象中那么严峻，希望中年人的坚持可以穿越周期，纵情向前，希望我们的生活依然可以滚滚向前。
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