随着社区探索的不断推进，社区成员发现了包括启动新区块链在内的诸多新选择，与此同时，Zcash的Founder’sReward正在逐步退出历史的舞台。
以隐私保护为重点的加密数字货币Zcash诞生于2016年，自成立后的四年以来，它一直都通过Founder’sReward系统来筹集和管理研发资金，从而将新挖货币的10%划拨给了创始的开发公司ElectricCoin。不过，这个系统的有效期已被设定在2020年。在这个系统宣告终结之后，开发团队将不得不寻求其它的资金来源。也就是说，Founder’sReward的有效期限的日益临近已经引发了资金和管理难题。
Zcash创始人：Zcash应转向权益证明:金色财经报道，Electric Coin Company首席执行官兼Zcash创始人Zooko Wilcox今天在一篇博客文章中提议，隐私币Zcash应该放弃其工作量证明(PoW)区块链并转向权益证明(PoS)。Wilcox表示，虽然有很多人更喜欢PoW，但他相信PoS会让Zcash对更多人更有价值。好处很大，而且远远超过了弊端和风险。Wilcox指出，是否想要做出这样的改变，取决于Zcash社区，但他提出了一系列论据。首先，他声称这样做会减轻出售压力，因为矿工不再需要出售新挖掘的币来支付生产成本（例如电力和硬件成本）。其次，如果Zcash更节能，则有利于Zcash获得接受。他承认公众的看法对于更广泛的采用更为重要。第三，Wilcox表示，权益证明以更低的成本提供了更好的安全性和性能。[2021/8/4 1:32:36]
此外，为了推进网络扩容和广泛应用，Zcash计划从头开始重新构建区块链。为了实现这一目标，ElectronicCash公司的首席执行官ZookoWilcox含蓄地表示Zcash将需要进一步的资金支持。
Zcash升级后或因部分节点未及时更新，网络难度降至半年低点:隐私币项目Zcash（ZEC）于7月16日完成Heartwood网络升级。升级之后可以看到其网络难度骤降至，达到近半年低点。根据币印矿池数据显示，由于难度下降，蚂蚁矿机Z15的单日净收益一度达到了240元人民币。截止发稿时，数据已逐步回归正常，当前Z15的净收益约为180元。[2020/7/17]
Wilcox表示，负责研发和管理的个人也需要赚钱。因此，提供奖励机制显然是一种可持续发展的方法。当然，这并不是唯一的方法。人们还会出于其它动机而投身加密数字货币行业。但他认为，在全球范围内，奖励或者回报都是一个关键的动力。
声音 | ZEC运营公司：Zcash完全符合英国法规和KYC/AML等要求:金色财经此前报道，Coinbase宣布自2019年8月26日起，将不再为英国用户提供Zcash交易服务。对此，Zcash背后的公司ECC（The Electric Coin Co.）发推称，英国用户仍可通过交易所CEX.IO进行Zcash交易。其进一步指出，除Coinbase外，英国没有其他交易所受到影响，此外，Zcash 100%完全符合英国法规和KYC/AML等要求。[2019/8/12]
值得注意的是，Wilcox并没有详细说明Zcash在Founder’sReward到期后将如何解决资金问题。不过，他坚信ElectricCoin公司需要尽快解决这个问题，否则公司将不得不放弃该项目。他还认为，认为如果可用资金无法满足未来12个月的需求，那么公司只能被迫调整方向。
声音 | Coinbase联合创始人：Zcash准备增强网络安全性，金融安全将使世界变得更好、更自由:据AMBCrypto消息，Coinbase联合创始人兼首席执行官Brian Armstrong发推表示，“一个可扩展、足够去中心化、默认支持私密交易的（隐私币）区块链将会改变游戏规则。” 他认为，加密货币应该朝着相同的方向发展，就像从HTTP见证的互联网一样，在当前的HTTPS和默认情况下接受的许多其他升级中添加安全因素。 上述推文是关于第二大隐私币Zcash基金会通过合作推出以增强网络安全为首要目标的软件（Zebra Alpha版本）。此外，Zcash背后的ECC公司首席工程师Nathan Wilcox透露，ZCash团队的目标是到2050年让100亿人能够访问该网络，这可能需要对其基础设施进行重大改造。 Brian Armstrong意识到有必要扩容，“默认情况下加密货币有点难以扩展，但我认为可能。有些人正在努力……” Armstrong进一步表示，每个人“拥有金融隐私将会是一个更好/更自由的世界”。[2019/6/24]
管理与资金难题迫在眉睫
将团队焦点转至新的区块链和即将到期的Founder’sReward增加了解决管理与资金难题的急迫性。Reddit用户Prettycode指出了一些需要解决的关键问题。
他认为，如果研发团队要对自己研发的加密数字货币进行“征税”，那么他们就必须确保项目的成功；如果缺乏来自项目的酬劳，团队就无法得到有力的支持。换言之，在总是需要资金扶持的劣势状态下，团队就无法获得持续性的资金扶持，进而无法保障项目成功。这就形成了难以打破的恶性循环。
Prettycode指出，重新发起Founder’sReward可能会减弱矿工对Zcash的支持，使他们转而参与其它不会“征税”的区块链。
他还认为，Zcash所面临的并不是一个容易解决的问题。无论选择哪种方案，研发团队都必须非常谨慎地考虑如何利用矿工轻松地获取资金。这种做法的前提是矿工能够以超过所有其它同类区块链的价格出售Zcash。随着隐私保护为重点的区块链越来越多、竞争越来越激烈，矿工将拥有更多的选择，而无需被研发团队“征税”本质上就意味着矿工拥有了更高的盈利空间。
达世币去中心化自主管理组织完美地规避了资金和集权问题
随着时间的推移，达世币去中心化自主管理组织一如既往地提供了资金支持，同时无需牺牲去中心化。具体来说，达世币区块奖励中的10%会被固定划拨作为预算资金，这笔资金不是给当前的研发团队达世币核心团队，而是基于主节点的投票分配给各个提案发起人及其团队。这意味着达世币的预算资金机制不仅可以在很长一段时间内为达世币的开发提供资金支持，而且这笔资金的流向还以获得主节点批准为前提。在这种情况下，表现不佳的开发团队随时可能会失去资金支持，而新的优秀团队则会接替前者的位置并获得赞助。
此外，达世币网络还可以通过达世币去中心化自主管理组织不可撤销信托合法拥有资产，这意味着由达世币网络资助的任何公司也可以被它合法拥有，就像它拥有达世币核心团队一样。这与Zcash的设置形成了对比——Zcash在有限的时间内无法持续且稳定地获取开发资金，而且Zcash的投资者也没有掌握ElectricCoin公司的股权或控制权。
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翻译：达世币中国团队
作者：Jo?lValenzuela
来源：
https://dashnews.org/zcash-founders-reward-approaches-end-triggering-governance-and-funding-problem/
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