到2022年，还假装不知道元宇宙，不太符合现实，来了解一下行业动态，人才需求吧。
大厂的新动作
最近，微软宣布史上最大一笔收购，用约4373亿人民币收购游戏大厂暴雪，这还是现金收购，这几乎是腾讯一年的营业收入。
前不久，腾讯花30亿元左右收购游戏手机公司黑鲨科技，黑鲨目前是游戏手机市占率第一位，黑鲨未来将为腾讯提供VR硬件入口。
还有Facebook，去年除了把公司改名Meta，还宣布在欧洲招聘1万人布局元宇宙，Facebook目前全球员工6万人，这种人才增量也是惊人。
说到Facebook招人，最近微软还大吐苦水，微软AR团队去年流失大约100人，其中大多数被Facebook挖走，元宇宙人才争夺战早已经开始。
政府的新规划
去年12月30日，《上海市电子信息产业发展“十四五”规划》发布，规划提到，加强元宇宙底层核心技术基础能力的前瞻研发，推进深化感知交互的新型终端研制和系统化的虚拟内容建设。后来，徐汇区将“元宇宙”正式写入政府工作报告。
1月1日，江苏无锡市发布《太湖湾科创带引领区元宇宙生态产业发展规划》，规划将培育、引进一批区块链、人工智能等元宇宙生态链企业，目标到2025年，基本形成技术引领、企业集聚、示范应用、标准完备的元宇宙产业生态。
1月7日，北京两会新闻发布会，北京市经济和信息化局党组成员、副局长王磊介绍，北京将启动城市超级算力中心建设，将推动组建元宇宙新型创新联合体，探索建设元宇宙产业聚集区。
纽约梅隆银行将整合 Chainalysis 产品套件以实现加密货币合规性:2月23日信息，纽约梅隆银行将整合 Chainalysis 产品套件以实现加密货币合规性，并成为第一家计划利用 Chainalysis 的合规软件作为其风险管理计划一部分的全球系统重要性银行。
据悉，该整合将构成纽约梅隆银行为其客户开发加密货币服务战略的一个组成部分。 2021 年 2 月，纽约梅隆银行曾宣布该公司正在为传统和数字资产构建业界首个多资产数字托管和管理平台。[2022/2/23 10:11:31]
1月10日-23日，合肥、武汉、成都等地的政府报告都提到“元宇宙”，比如武汉市要推动元宇宙等与实体经济融合，合肥市和成都市主张，要主动抢占量子通信、元宇宙等未来赛道，用未来产业赢得城市未来。
总之，无论是头部公司，还是政府层面、元宇宙不纯是泡泡，而是大有文章。
根据《证券日报》的调查，目前元宇宙人才需求、职业方向如下：
元宇宙五种人才需求
一底层基础设施类，需要软件领域熟悉云计算、高并发等技术特征的人才；
二设备类，主要集中在材料科学、光学和硬件设计三个方向；
三内容类，包括虚拟世界和虚拟内容，虚拟世界的形式和游戏世界类似，主要是游戏引擎技术和技术美术，虚拟内容则泛指虚拟人、虚拟偶像等；
四人工智能AI类，例如手势识别，图像技术、拟人交互、算力优化等；
五其他待确定的基础技术：虚拟形象创建、金融体系、统一身份技术等。
美国民主党国会议员：加密后门是揭露不良行为者的关键:金色财经报道，美国众议员比尔福斯特 (D-Ill.) 也是区块链核心小组的联合主席，在周二接受Axios采访时，这位国会议员表示，在该行业能够应对加密勒索软件攻击之前，完全匿名将“非常难以维持”，法院等受信任的第三方应该可以使用加密后门。
新的立法和规则可以建立一种伪匿名，只有司法权力才能访问某些信息。这位国会议员建议允许法院使用其访问“非常严密保护的密钥”和“本质上的加密后门”，使其能够逆转区块链上的交易。[2021/6/30 0:17:06]
元宇宙三个职业方向
一元宇宙内容创作
元宇宙内容创作与当前移动互联网时代的内容创作最大区别，是更侧重实时性，比如导游、主播、教育工作者、教练等职位都可能是元宇宙内与内容相关的热门职位。
二元宇宙体验运营
元宇宙体验运营是如何将内容更好地传递给受众，更侧重互动性设计，相关未来岗位可以是游戏或场景体验设计师、内容制作人或经理，以及课程体验顾问。
三元宇宙世界构建
元宇宙体验的构建仍然需要大量技术人员贡献力量，未来元宇宙可能会催生数字孪生专家、元宇宙数据分析师、元宇宙空间地图绘制专家等新型职业。
元宇宙对企业的影响
根据清华大学一份2021年元宇宙报告，有两个判断：
1、元宇宙产业版图渐趋成熟
根据这份报告，他们对元宇宙产业分为三大块。
一场景内容：最火的是游戏、社交，然后是电商购物、体育、教育、旅游、会展等，相关头部公司已经很早就布局了，侧重用户交互。
二前端设备：最火的是VR、AR、智能穿戴，其次是声控、手势、触觉等设备。各大厂的智能手表，讯飞语音，天猫精灵、百度小度等，都属于这个领域的前期产品。侧重硬件载体。
三底层技术：最火的是AI、区块链、云计算，其次是5G、物联网、可视化等技术，侧重底层和后端的技术，另一个说法叫「数字新基建」。
如果对元宇宙的支撑技术进一步展开，有两层：
一后端技术：物联网技术（网络）、交互技术（传感），电子游戏技术（交互）
二底层架构：云计算技术（5G），人工智能技术（机器学习），区块链技术（算法）
从这两张图，可见，云宇宙不是一个横空出世的产物，而是科技行业发展到一定阶段的衍生品，也是背靠着整个互联网人才和科技人才的多年储备。
有人比喻说，元宇宙是下一代移动互联网。
企业的市场需求旺盛
对应到企业，元宇宙会带来什么变化？
按照我们的理解，元宇宙会对公司以下部门带来明显影响的：
一是营销部门
元宇宙会带来新型的虚拟营销场景，就像目前最火的直播电商、社交电商，特别消费品行业、生活服务行业等要需要触达用户的公司，以前靠硬广用户就会找上门，进入元宇宙时代，企业必须要顺势搭新场景，陪伴用户成长，这样用户的忠诚度、复购率才可能双高。
二是品牌部门
元宇宙细分赛道，最火的应该是虚拟数字人，各大厂推出广告代言，比如雀巢的Zoe，屈臣氏苏打水imma，b站的美妆达人柳夜熙等，从员工侧，像阿里AYAYI、万科崔筱盼也率先启用虚拟数字员工。
其实，这些数字员工作用并不是替代劳动力，更多是为公司品牌服务，属于虚拟IP，主要目的让人觉得公司更酷，更炫，更有竞争力。
三是生产与交付部门
大家基本都了解两种机器人——生产机器人（工厂）、客服机器人（问答），元宇宙来了，叠加VR、AR、MR后，可能会带来跟营销部门形成闭环的，更多的软硬结合的机器人，比如无人送货（用户参与控制的），还有支付商店（虚拟货币转换）等。
四是数字化部门
企业信息化和技术转型，一般都设CIO或CTO；企业做组织能力升级，就会搞企业大学，设CLO、CPO（首席学习官、人才官）；现在很多企业拥抱数字化，纷纷开设数字化部门，同步增设首席增长官、首席转型官等。
元宇宙来了，相信过不了多久，很多公司都会设置一个跟元宇宙相关的部门。
所以，我们今天文章可以总结为：
元宇宙作为下一代移动互联网，行业与政府已经发车，大家可以上车了。
对企业和HR来说，拥抱元宇宙，第一场仗就是人才争夺战。
参考资料
1?证劵日报?李冰、余俊毅、张博元?|?宇宙赛道以百万年薪“抢人”?元宇宙类人才需求有五类
2?清华大学新闻传播学院新媒体研究中心?|?2020-2021年元宇宙发展研究报告
3 央视财经 |?元宇宙世界的“入场券”？市场规模将达2700亿元！这类人才太紧缺
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