KEN:一文了解去中心化协议治理token的逻辑_比特币

近期DeFi成为加密市场中最热门的领域,其中的主要催化剂是各DeFi协议开始发行自己的治理token,并通过流动性挖矿的方式进行分发。

这种现象背后有四个问题需要思考:

一、治理token的作用是什么?

二、什么样的协议需要治理token?

三、治理token如何分配?

四、协议治理的长期激励来源应该是什么?

关于第一个问题:治理token的作用是什么?

我们认为治理token有三大作用。第一个作用是帮助协议冷启动,完成自举;第二个作用,是充当治理时的选票;第三个作用,是对DeFi协议的保护,当DeFi协议出现问题时,这个token的持有者实际上是最终的风险承担人。

Ava Labs宣布与韩国SK Planet建立合作关系:金色财经报道,Ava Labs宣布与韩国公司SK Square的数据管理和营销平台部门SK Planet建立合作关系。SK Planet 将推出 Avalanche Subnet UPTN,以在韩国提供 web3 基础设施。?Ava Labs 业务开发副总裁 John Nahas表示,SK Planet 正在启动其 Avalanche 子网 UPTN,并将开始在子网上部署大量 SK 应用程序和服务,并补充说即将推出潜在的其他子网。Avalanche 子网 UPTN 将使 SK Planet 客户和商家使用数字收藏品、web3 钱包、去中心化社区等。?[2023/4/6 13:47:19]

公司治理中最常见的是委托代理问题,这是常常由于股权持有人和公司经营人不是同一批人,权责利不统一造成的。我们观察到,在去中心化协议的治理中,如MakerDAO,token的持有者一般可以既是协议的管理者、协议发展的受益者,合理的设计可以让token持有者的权责利统一,避免委托代理问题。

Celsius报告:预计到10月底其净现金流将降至负1.37亿美元:金色财经报道,在8月14日提交的法庭文件中,Celsius报告称,预计到2022年10月底,其净现金流将降至负1.37亿美元,公司流动性将降至负3390万美元。报告还显示,截至2022年7月29日,Celsius共欠67亿美元的代币负债,该公司目前拥有38亿美元的代币资产,其中包括7.61亿美元的自有代币CEL,其赤字为28.4亿美元。

Celsius在报告中表示,计划在10月底之前增加8540万美元的运营费用,其中1390万美元用于支付员工工资,5730万美元用于加密货币挖矿业务,首席执行官Alex Mashinsky希望挖矿业务能帮助该公司重新站稳脚跟。[2022/8/16 12:27:34]

关于第二个问题:什么样的协议需要治理token?

华尔街日报:美联储官员准备再将利率提高0.75个百分点:金色财经消息,据华尔街日报报道,美联储官员准备再将利率提高0.75个百分点。[2022/7/18 2:19:29]

我们认为此类协议需要

-有去中心化的价值主张

-有广泛的利益相关者

-在运行过程中对协议进行调控

-进行长期更新

而DeFi协议通常都具有无中心控制点、无偏见的价值主张;它们无需许可,有着广泛的潜在参与者、利益相关者;并且大部分协议在运行中,都需要对一些风险参数运营操作进行管控,比如抵押率、清算参数、是否接纳某项资产等等;多数协议都处在发展的初期,后续需要持续更新。

综合这些因素,DeFi开启去中心化治理是必然要走的路。

第三个问题,治理token如何分配?

我们看到过去已有的一些token的分配方式——PoW/PoS等基于共识机制的挖矿、Merkle挖矿、私人销售、公开销售,还有就是流动性挖矿这种基于业务激励的分配。

Compound和现在很多其他DeFi协议的流动性挖矿是一种直接激励或者说补贴自身业务的方式。这种方式对业务的短期提升是很有效的,但我们其实已经有一些观察的例子表明,此类分配方式带给参与者的高收益无法持续的。

在这方面,我们看到MakerDAOMKR的分配方式是面向特定的组织或个人私人销售,这对它在早期维持较高的治理水平或许有积极作用;同时MakerDAO可用募得的资金间接地推动其业务发展。

关于第四个问题:协议治理的长期激励来源应该是什么?

我们看到,治理token的激励来源主要有两个:

1、token定向增发的激励

2、业务收入的激励

所谓token定向增发的激励,就是对进行Staking/参与治理的持币用户分发增发的token,以激励他们参与治理——这实际是向未参与Staking或治理的持币者收税。比如SynthetixSNX的持有者的部分激励就来源于此。

所谓业务收入的激励,就是协议通过构建平台,使得诸多交易在平台上发生,平台收取一定比例的费用,让后将该部分收入分发给治理token的持有者,以激励其参与治理——这是对平台使用者的收税。比如MakerDAOMKR的激励就来源于此。

我们认为后者是比前者更合理的激励方式,但对协议有一定的要求,协议的业务模式应该清晰且有市场匹配的,能够产生持续的盈利。前一种方式,也有着自身的优势,可以助力协议早期的发展和探索。

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