尊敬的AAX用户，
8月25日首个BTC区块的最后一位的哈希值是“0”
https://blockchair.com/bitcoin/blocks?s=id(desc)#?
恭喜以下8月24日的获奖者！他们将根据当日交易量的权重分享1500USDT奖励。奖励将在1个工作日内存入获奖者的帐户。请密切注意帐户余额的变化。
UID
Prize
197**6
79.90609707
255**4
39.38396594
196**9
17.03665706
254**3
美SEC：Jump Trading曾通过与Terraform Labs的秘密交易赚取10亿美元:5月16日消息，美国证券交易委员会(SEC)上周五公布的法庭文件显示，加密货币做市商Jump Trading在TerraUSD加密货币崩盘前一年签订了一项秘密协议，突显了Jump Trading与Do Kwon之间的关系。该文件是针对Do Kwon及其公司Terraform Labs的欺诈诉讼的一部分。
这些文件证实，Jump Trading通过与Terraform Labs的交易赚取了约10亿美元的利润。2020年 1月的电子邮件揭示了一项交易：“Jump将提高Terra和Luna的流动性，并将获得在未来三年内以30美分、40美分和50美分的价格收购Luna。”Luna在2021年末和2022年初飙升至90美元以上。SEC还发布了2021年7月秘密协议的修订版，其中Terraform Labs承诺每月向Jump转账6150万枚Luna。（华尔街日报）[2023/5/16 15:04:57]
33.62440108
分析 | 比特币减半后安全率要保持在减半前水平，手续费收入需增加约4300％:据Theblock发布的分析文章，关于比特币即将发行量减半的讨论一直被视为看涨事件，但忽略了网络安全隐患。不管美元升值多少，以矿工收入/网络价值计算的比特币安全率都将减半，这可能会给投机攻击带来不利影响。而为了使比特币的安全比率在减半后保持在减半前的水平，费用收入必须增加大约4300％。[2020/1/10]
202**3
19.77414113
196**8
6.48663024
304**3
10.75087353
289**4
3.944618548
108**0
动态 | 赛迪区块链研究院：Top10高校人才存量北京占比50%:近日，赛迪（青岛）区块链研究院发布《区块链人才发展报告（2018—2019）》（以下简称《报告》）。
在区块链高校人才供给方面，《报告》提到，排名前十的高校人才存量北京占比50%，区块链人才存量较强；以北京为辐射中心的京津冀地区人才存量充足。据《报告》显示，区块链人才供给规模总体趋势趋于稳定。区块链人才供给端求职者性别分布男性比例占比高于女性，且从2018年第一季度至2019年第三季度，男性占比几乎是女性占比的近2倍，且占比基本保持不变。[2019/12/26]
3.532268248
215**3
24.48098009
218**6
86.49972652
273**3
1.090223809
288**1
3.303288447
193**1
2.127938427
285**6
4.726324415
303**5
3.398041128
306**6
8.275486219
174**2
8.326873273
278**4
44.10302104
249**6
14.91187267
277**5
20.57734247
221**3
9.803420405
296**4
6.331817338
141**3
3.330283021
104**4
32.061306
144**5
115.8138445
309**0
74.27540152
252**8
9.116705145
163**9
29.69196737
285**8
24.26182899
120**9
38.08472792
261**2
37.58558912
120**5
43.04236755
308**9
30.1415882
187**3
74.10395517
195**9
16.40645666
137**8
22.64108664
114**3
5.946827337
122**2
85.78838467
123**3
45.394745
123**9
57.16474575
257**1
89.12586613
230**4
11.31305708
108**2
32.44398287
127**3
1.708527675
254**2
5.914692061
174**0
162.2460545
?AAX团队
2020年8月25日
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。