随着区块链与数字货币的发展，“挖矿”开始成为热门的投资项目。俗话说：不是因为有钱而挖矿，而是因为挖矿变得有钱。在过去十年，能对抗通货膨胀最成功的方式就是持有比特币，而持有比特币最成功的方式就是挖矿。那么：
挖矿的优势到底体现在哪里呢？
1，挖矿是一个抗风险的措施。炒币的朋友都知道，行情有大涨也有大跌，很多时候我们对于市场的把握并没有那么精准，谁都不知道价格的底部在哪里，顶部又在哪里，很多人都没法判断比特币的买点和卖点。在波动过程中，很多人都会被市场所误导，拿不住币以及在交易过程中发生亏损。
区块链风险投资公司Tioga Capital资产管理规模扩大至5000万美元:金色财经报道，据比利时主权财富基金SRIW区块链风险投资公司Tioga Capital的公告，在获得比利时主权财富基金 (SWF) 和鲁汶大学捐赠基金后，这家总部位于卢森堡的基金的资产管理规模从最初的1600 万美元扩大至5000万美元。这所比利时大学的捐赠基金是欧洲第一家直接投资区块链的大学。佛兰德和布鲁塞尔主权财富基金的投资紧随瓦隆在 2020 年的投资，这是欧洲主权财富基金对区块链技术的第一次直接主权财富基金投资。据悉，Tioga Capital 的重点是区块链基础设施初创公司和开放金融。（CoinDesk）[2021/8/13 1:52:07]
然而，我们可以观察到有些矿工却可以穿越牛熊，不断地在行情变化中积攒更多的财富，在行业发展过程中获得更多的收益，他们能够在行情大起大落中把持住自己。所以挖矿很多时候都能够抗跌、抗风险，减少我们的交易行为，从而能够保障财富的积累。
顿涅茨克矿工足球俱乐部与区块链足球游戏Sorare达成合作:乌克兰足球俱乐部顿涅茨克矿工（Shakhtar）已与区块链足球游戏Sorare达成合作，顿涅茨克矿工球迷现已可在该款游戏中交易该俱乐部主题的数字收藏品。（顿涅茨克矿工官网）[2020/4/28]
2，挖矿是一个是可控的项目。挖矿主观能动意识很强，也因此被很多大投资者所喜爱。而炒币是非常被动且考验人性的，币价是看天的。如果是作为长期的投资，挖矿非常适合。
声音 | 周鸿祎：懂区块链等的复合型人才很难培养:360集团董事长兼CEO周鸿祎近日指出，一个既懂餐饮业，又懂旅游业，还懂运输业，懂AI和区块链的人很难培养。阿里的班委制可以借鉴，大家进入到互联网深水区需要跨界人才的时候，公司内部实行合伙人的机制，公司最高层也有合伙人的机制，把懂AI的人、传统互联网的人、大数据的人聚集在一起，通过协作的方式解决跨界人才的问题。[2018/11/12]
3，挖矿的抗风险性。在币价下跌的时候，矿工挖矿的热情没有牛市那么高涨，全网算力下降，这意味着难度下降，那么矿工就可以很长一段时间内挖到数量稳定的币。
比如今年10月份以后，丰水期结束，像S9这种老矿机可能就要退出市场，可能有40%-50%的比较大的占比。退出市场后，短期算力会有一个回落。
所以丰水期结束之后，挖矿的收益可能会变得更好。
现在挖矿晚吗？
这个问题是很多人都想了解的，其实这个问题就好像问炒币赚钱不赚钱一样，只能说也许有人亏钱，但是一定会有人赚钱。特别是对于刚入圈的小白来说，挖矿还是比炒币更适合的，相比于二级市场投资，挖矿永远是以最低成本价获取标的物的唯一方式。便宜不仅仅是意味着更高的获利，投资者更加看重的是，挖矿的抗风险能力要远远高于二级市场的任何角色，矿工最有可能成为笑到最后的大赢家。
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