BTC:随着公司在熊市中艰难跋涉,加密货币高管的退出仍在继续_ITA

随着公司继续努力应对熊市,一系列值得注意的加密高管改组一直持续到9月和10月。

两个最引人注目的离职涉及来自摄氏网络和航海者数字的高管,这两家公司在7月宣布破产后继续收拾残局。加密货币交易所Kraken的长期首席执行官和创始人也以他的离职公告震惊了市场。

这些离职是在8月份一波加密货币高管离职之后发生的,其中包括MicroStrategy首席执行官MichaelSaylor、Genesis首席执行官MichaelMoro和AlamedaResearch联合首席执行官SamTrabucco。

以下是TheBlock上个月报道的一些最著名的退出事件。

9月21日:Kraken的JessePowell卸任CEO

TheBlock于9月21日报道称,Kraken首席执行官JessePowell将在2011年共同创立加密货币交易所后离开。//加威信JQSQ66668//前首席运营官DavidRipley将在未来几个月内上任。鲍威尔告诉《财富》杂志,他想把更多时间花在他喜欢的事情上,比如产品开发和行业宣传工作。

随着美联储加息 德意志银行预测美国将在2023年陷入衰退:4月6日消息,德意志银行经济学家David Folkerts-Landau等人表示,随着美联储提高利率以应对居高不下且不断攀升的通胀,美国明年将陷入衰退 。他们预计,美联储将在接下来的三次会议上每次加息50个基点,并在明年年中达到3.5%以上的峰值。除了美联储加息之外,预计到明年年底,美联储将把8.9万亿美元的资产负债表减少近2万亿美元,这相当于三到四次的加息25个基点。预计到明年年底和2024年初,美联储额外的收紧政策将对美国经济造成重大打击。根据预测,美国失业率将在2024年急剧上升至 4.9%。(金十)[2022/4/6 14:06:49]

9月22日:GalaxyDigital的交易联席主管RobertBogucki前往BHDigital

Axios报道称GalaxyDigital的交易联席主管RobertBogucki将离开公司,前往对冲基金巨头AlanHoward的BrevanHoward的加密部门BHDigital。Bogucki的离职是在8月下旬有消息称,该公司的投资联席主管MichaelJordan以及GalaxyDigital和Genesis的其他高管正在推出一个名为DBACrypto的新基金之后。

瑞讯高级分析师:随着比特币跌破200日移动平均线,未来还会有更多风险:瑞讯高级分析师Ipek Ozkardeskaya表示,随着比特币跌破200日移动平均线,未来还会有更多风险。从技术角度来看,比特币指标都在亮红灯。跌破37000美元后的下一个支撑位是30000美元关口。至少在短期内,我们有可能看到比特币回落到该水平,甚至跌破该水平。[2021/5/19 22:21:15]

9月23日:航海者首席财务官AshwinPrithipaul辞职

破产的贷方Voyager于9月23日宣布,首席财务官AshwinPrithipaul将辞职以“寻求其他机会”。根据他的LinkedIn个人资料,他自5月以来一直担任该职位。在加入Voyager之前,Prithipaul曾在DriveDigital和GalaxyDigital担任首席财务官。Voyager于9月26日宣布,FTXUS以约14亿美元的出价赢得了其资产的拍卖。

动态 | 随着使用场景的减少 比特币支付前景不明:据路透社消息,截至9月份,主要支付处理商处理的比特币价值萎缩近80%。在去年冬季大幅波动之后,比特币价格相对平静的几个月推动了它将被广泛用于支付的预期目的,然而近期的大波动又让比特币作为主要支付手段的前景堪忧。瑞银(UBS)驻伦敦的策略师Joni Teves表示,“如果要成为另一种形式的资金,它就必须具有稳定性。”目前,主流金融公司和加密企业家都认为比特币尚缺乏作为流通货币的稳定性。[2018/11/21]

9月27日:Celsius首席执行官AlexMashinsky卸任

破产贷方CelsiusNetwork的前任首席执行官AlexMashinsky于9月27日辞职。Celsius的原生代币CEL的价格因消息而大幅下跌。摄氏债权人委员会表示,在对该公司进行调查后,已要求将马辛斯基che职。据英guo《金rong时报》报道,在摄氏宣布破产并于6月12日冻结提款之前,马辛斯基已经提取了1000万美元。

分析 | 随着FOMO的平息 XRP价格或出现调整:据coincryptorama分析,Ripple(XRP)价格图表近几天一直在飙升,数字代币的价值高于0.50美元大关。虽然它与我们在2018年初看到的2美元以上的高点相差甚远,但是当我们走向年底时,Ripple的价格似乎正在进行一次后期反弹。对于分析师而言,这种看涨行动是由于担心错过(FOMO,因看好而产生的惜售心理)而引发的。随着xRapid将在未来几个月内以商业规模发布的消息传出,投资者一直在呼吁以低廉的价格获得XRP。然而,随着FOMO的平息,XRP价格出现调整或难以避免。[2018/9/25]

9月27日:FTX美国总裁布雷特·哈里森(BrettHarrison)担任顾问职务

FTX美国前总裁布雷特哈里森于9月27日在推特上表示,他将离职并担任顾问职务。他于2021年5月出任总裁一职,并帮助公司发展到股票和不可替代代币(NFT)等新领域。

声音 | 吴晓波:区块链草根狂欢时代结束 但区块链经济并不会随着整顿而熄灭:今日,吴晓波在其公众号栏目中表示,过去的区块链狂欢建立在三个前提下:

1. 没有人会否认区块链的革命性,大家都认为它是未来信息化革命的下一站,所以人人都希望自己成为进入那个新世界的第一批移民;

2. 与那些只跟精英资本和企业有关的技术不同,区块链与交易有关,人人都可以去购买比特币或其他的空气币然后通过投机获利,这种人人能参与的游戏规则很容易点燃贪婪的烈火;

3. 第一批在这个交易中获利的并不是所谓的精英或专家,而是那些大胆的普通人。这三个基本特点,再加上广袤的中国人口和缺乏监管的土壤,所以中国成为了全世界区块链市场最狂欢的一个国度。

随着上周开始的大整顿,中国区块链市场的草根狂欢时代大概结束了。区块链经济并不会随着整顿而熄灭,相反在未来一段时间中,他将跟越来越多的产业相结合,诞生全新的商业模式。[2018/8/30]

Harrison之前曾在JaneStreet任职,与FTX创始人SamBankman-Fried和高速交易公司CitadelSecurities重叠,在那里他领dao了一个由100多名工程师组成的团队。

9月28日:Genesis销售和交易联席主管MattBallensweig卸任。

GenesisTrading的销售和交易联席主管MattBallensweig在公司工作了五年多后于9月28日卸任。根据宣布他离职的推特帖子,他将担任“可预见的未来”的顾问角se。Ballensweig在推文中写道:“我们于2017年在纽约市的一个小办公室里建立了一家8人的公司,成为如今在多个国家进行数十亿交易量的卖方交易巨头。”

10月3日:Coatue的MattMazzeo离开公司

10月3日,专注于技术的投资管理公司CoatueManagement的普通合伙人MattMazzeo离开公司,成立了一个专注于早期初创公司的新投资基金。TheInformation报道了这一消息。几天后,同一家新闻媒体写道,另外两名普通合伙人——LucaSchmid和SebastianDuesterhoeft——分别于8月和9月离职。

Coatue投资了包括OpenSea和加密做市商PortofinoTechnologies在内的加密公司,并参与了DapperLabs的7.25亿美元生态系统基金。

10月3日:NYDIG的CEORobertGutmann和总裁YanZhao在升职期间卸任

比特币投资公司NYDIG于10月3日宣布,提拔TejasShah和NateConrad担任首席执行官和总裁。同时,首席执行官RobertGutmann和总裁YanZhao已卸任,将继续与NYDIG合作。母公司石岭控股集团。Gutmann将留在NYDIG的董事会。

10月4日:CelsiusNetwork联合创始人DanielLeon离职

据彭博社报道,破产贷方CelsiusNetwork的联合创始人丹尼尔·莱昂于10月4日当周辞职。该公司向新闻媒体证实了这一消息。摄氏首席执行官亚历克斯·马辛斯基也在9月下旬从公司辞职。

10月6日:FalconX机构报道负责人AyaKantorovich宣布离职

本周早些时候,FalconX的机构报道负责人AyaKantorovich在LinkedIn的帖子中宣布她将离开公司。自2019年以来,她一直在加密金融服务公司工作。她从专注于加密的投资公司Pantera开始。

10月7日:GreenidgeGeneration重组高管层,首席执行官JeffreyKirt离职

比特币矿工GreenidgeGeneration重组了其高管层,首席执行官JeffreyKirt离职。截至今天,林业产品公司MillarWestern的两名高管——大卫·安德森和斯科特·麦肯齐——接替了他的位置。

10月7日:OpenSea首席财务官BrianRoberts在不到一年后宣布离职

OpenSea首席财务官(CFO)BrianRoberts在LinkedIn上写道,他离开了不可替代代币(NFT)市场,并将继续担任顾问角色。在担任Lyft的首席财务官后,他于12月加入了OpenSea。

罗伯茨在他的LinkedIn帖子中写道:“我有难得的机会从头开始建立一个团队并精心挑选改变游戏规则的人。”

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