3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。
据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。
对加密货币友好的CFTC专员Brian Quintenz将于8月底离职:美国商品期货交易委员会委员布赖恩·昆腾茨(Brian Quintenz)宣布，8月31日将是他在任的最后一天。Quintenz在其任期内一直是著名的加密货币倡导者。在他离开时的声明中，他强调了他在加密货币问题上的工作。“在我任职期间，CFTC监督了比特币期货合约的上市；传统清算基础设施中数字资产的托管；区块链技术的扩散；加密、代币化商品的创建；以及去中心化金融（DeFi）的快速扩张，旨在实现真正自由市场的最终透明度-竞争-创新-奖励动态。”[2021/8/20 22:25:34]
主流平台币种24小时行情播报:金色财经数据显示，截至目前主流平台币种概况如下：HT现价4.01美元，24h上涨2.46%，市值为9.05亿美元；OKB现价6.07美元，24h上涨2.67%，市值为16.95亿美元；ZB现价0.25美元，24h上涨0.62%，市值为1.06亿美元；BNB现价32.72美元，24h上涨4.29%，市值为48.83亿美元。[2020/12/25 16:30:17]
报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。
2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。
背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。
报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。
另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。
这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。
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