华尔街日报5月23日消息，据LinkedIn数据，今年初到5月中旬，LinkedIn上大约有4500个标题为“区块链”、“比特币”或“加密货币”的职位空缺，这比2017年全年的总数增长了151％，而2016年则仅发布了645份此类职位空缺。文章称，随着数十亿美元以ICO与风投的形式流入这个行业，亚马逊、Facebook和IBM等科技公司在争夺区块链人才上跑马圈地；此外，融资的便捷性也使得不少优秀的开发人员选择自己创业而非加入已有的项目团队。不论是大公司还是正在开发中的区块链项目，都正在采取各种手段来吸引开发者，包括高薪和远程工作安排。除此之外，一些创业公司在启动企业风险基金，给那些为他们的开源软件做出贡献的非员工开发者提供资金支持与奖励，一些企业则正在培训没有区块链开发经验的程序员，想要利用已有的人才储备。事实上，区块链人才“供不应求”一直是个全球问题。在国内，据BOSS直聘人才大数据平台显示，区块链招聘相关岗位需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍。同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域。按职位划分，技术人员需求占了将近80%。在其职位分布中，将近75%的区块链相关岗位为技术类，其他则为产品、运营以及记者等。国内抢人大战也无非如此：高薪以及资金扶持。在BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》里，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长达到31%。猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》中同样显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。对于未雇佣人员，迅雷宣布将其3亿运营“链克”扶持迅雷链开放平台上的开发者。事实上，面对市场的需求，区块链人才供应量在2018前两个月也同比增加235%，增速远高于其他互联网职位，但目前来看，在已渐显拥挤的区块链赛道上，人才存量仍未能满足实际需求。
动态 | ZB创新智库与开云资本达成深度战略合作 共同推进区块链技术产业应用普及:近日，ZB创新智库成功与开云资本达成了战略合作协议，双方将通过多维度的优势共享，深度激发潜能，实现联合发展，共同推进区块链技术实体产业应用普及。
ZB 创新智库（ZB Nexus）致力于打造一体化区块链研究体系和顶级产业智库，实现区块链行业全景透视。依托行业研报、数字资产评级、指数研究、通证经济实验室四大产品板块，ZB 创新智库（ZB Nexus）将通过研究创造价值，推动区块链与实体产业的结合、应用和落地。
开云资本（Tolight Capital）是一家专注于互联网、区块链技术研发、投资为一体的多元化资本机构。在全球范围成立了多个投行业务部、区块链技术研发部、量化基金资管部、市场运营部等分部，并与海内外多个顶级机构达成了合作。[2019/12/30]
声音 | 巩富文：采用严格项目许可及备案制度范区块链项目融资:据证券日报消息，针对“拟货币如何加强监管措施、完善监管体系”虚巩富文提出防范数字代币隐藏风险。应综合利用行政、刑事手段规范数字代币开发和禁止数字代币链外交易，严禁采用“数字货币”、“区块链概念”炒作宣传。同时，他认为严格规范区块链项目融资。应明确区块链初创项目以融资为目的发行数字代币，其实质为股权或债券融资，借鉴私募证券产品进行监管，采用严格项目许可及备案制度，使之更加透明、规范、可控，禁止使用“数字货币”概念。[2019/3/9]
动态 | MOBI与TIoTA合作探索区块链网联自动驾驶技术:据盖世汽车消息，移动开发区块链倡议(MOBI)和互信物联网联盟(TIoTA)合作，推出了MOBI大挑战(MOBI Grand Challenge)项目，以探索新型区块链网联自动驾驶车辆解决方案。[2018/10/16]
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