虽然现在是熊市，但也是进入Web3和区块链的好时机，当前Web3行业的全球平均基本工资为128,606美元，就这个数值而言，加密行业的从业者可能比Web2从业者要挣得更多，虽然Web2领域的薪水调整很快，但Web3行业薪水变快的趋势也正在加速。在这一份薪酬调查中，我们调查了不同地理位置的15家加密初创公司，接受调查的公司涵盖<5人的团队到115人以上的公司、从种子期到B轮等不同阶段的企业，其中87%的从业者处于完全的远程工作状态，具体的薪酬分布如下：开发工程师
PancakeSwap“削减区块奖励”提案已获投票通过:4月29日消息，治理页面显示，PancakeSwap DAO关于“削减区块奖励”的提案投票已结束，“积极减少”的方案以57.77%的支持率获得投票通过，根据该提案，“积极减少”意为立即将CAKE Syrup Pool释放量从6.65 CAKE/ 区块调整为3 CAKE/区块，此后，每月减少0.5 CAKE/区块，持续5个月，CAKE Syrup Pool释放量在第6个月减少到0.35 CAKE/区块（约2% APR）。
此外，根据官方推特，目前CAKE Syrup Pool释放量现已减少至3 CAKE/区块。[2023/4/29 14:34:22]
我们将全球224名加密工程师的样本与市值在2500-5000万美元的企业职工群体(主要是Web2数据)进行了比较，结果如下:全球加密行业工程师年平均工资为144,892美元，中位数为150,000美元。美国和加拿大的加密工程师的年平均工资为177,653美元，一位杰出的高级工程师年薪可以达到346,500美元。在Web2中，旧金山湾区的高级工程师(IC5)薪酬期望值为183,000美元，中级工程师(IC2)薪酬为140,000美元，对比这个数据，可以发现加密领域的工程师通常比Web2公司的从业者薪酬要更高。除了薪酬，代币激励也很有趣，统计样本中的平均代币包总激励为341,157美元，中位数为87,500美元。
Pantera前联合首席投资官加入Founders Fund并成为合伙人:金色财经报道，Joey Krug于今年2月辞去了加密风险投资公司Pantera的联合首席投资官一职，周一宣布他已加入Founders Fund，成为合伙人。旧金山Founders Fund成立于2005年，由包括亿万富翁企业家Peter Thiel在内的一批知名合伙人创立。该公司广泛投资于所有阶段和行业，其投资组合公司包括Lyft、Facebook、SpaceX和Stripe。
Krug于2017年加入Dan morehead领导的公司，帮助管理其流动性代币基金，由于加密冬季和FTX崩溃后的动荡，该基金在2022年损失了80%。[2023/4/18 14:09:56]
欧洲央行执委Panetta：稳定币面临包括数据安全、遵守数据保护法等问题:欧洲央行执委Panetta表示，稳定币面临的问题包括数据安全，遵守欧盟数据保护法问题，乃至切断欧洲金融创新命脉的风险。（金十）[2020/11/4 11:38:06]
加密开发工程薪资数据
美国和加拿大地区年平均薪酬：177,653美元美国和加拿大地区年薪酬中位数：165,500美元欧洲地区年平均薪酬：112,476美元欧洲地区年薪酬中位数：93,870美元亚洲地区年平均薪酬：70,919美元亚洲地区年薪酬中位数：85,000美元印度地区年平均薪酬：68,310美元印度地区年薪酬中位数：：23,293美元加密业务开发岗薪酬
对于业务开发的从业者来说，他们的薪酬主要是以佣金为主，基本工资只占很小的一部分。在全球范围内，业务发展相关岗位年平均工资为136,545美元，其中美国和加拿大地区的年平均工资为160,853美元，需要注意的是在我们调查样本中只有34名业务销售人员，而且倾向于高级业务开发专业人员。加密高管和CEO薪酬
根据CartaTotalCompensation数据，506家Web2公司CEO的基本工资为283,000美元，而Web3CEO的平均工资为192,957美元，虽然有大约10万美元的巨大差距，但Web3的首席执行官从他们项目的股权和Token中会有更大的收获。加密营销从业者薪酬
在加密生态系统中，全球营销专业人士的平均年薪预计为127,318美元，美国和加拿大地区的年平均薪酬为163,459美元，最高的专业营销人员可以拿到近275,000美元的年薪。加密金融从业者薪酬全球年平均工资：109,214美元美国和加拿大的年平均工资：199,558美元高级财务专业人士(CFO)年平均工资：425,000美元加密行业产品经理薪酬
全球年平均工资：143,844美元美国和加拿大年平均工资：178,565美元高级产品经理薪酬：250,000美元注：此统计样本较少，相关数据仅供参考，被平均了请一笑而过
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