每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
The Sandbox：Turkishverse虚拟地块拍卖将延长至9月5日:金色财经报道，The Sandbox在官方社交媒体宣布，Turkishverse（土耳其元宇宙）虚拟地块拍卖将延长至UTC时间9月4日12:00 PM，即北京时间9月5日8点，错过此前拍卖的用户将仍有机会在虚拟宇宙中拥有虚拟地块。[2023/9/3 13:15:03]
供需两旺，也称之为人才市场的"金九银十"。
CF Private Equity准备推出区块链专用基金，预计筹款1亿美元:金色财经报道，根据8月初向SEC提交的文件，CF Private Equity正准备推出其首个区块链专用基金，该基金名为CF Blockchain Ventures LP，在文件中被指定为私募股权基金，而不是风险投资基金。该基金的备案文件显示预计筹款额为1亿美元，但所披露的数字可能仅与该基金的首次交割有关，该公司发言人拒绝置评。
据悉，该公司监管风险投资和私募股权投资，有限合伙人包括美国捐赠基金和基金会。在为CF Blockchain Ventures LP融资时，该公司选择了Commonfund Securities（一家同样在其母公司支持下的经纪自营商）以及一家日本和一家智利银行。据其网站称，CF Private Equity自2018年以来已完成10多项区块链投资，旨在“构建高质量的区块链专业经理人投资组合”。[2023/8/8 21:30:54]
但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，"金九银十"的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。
数据：持有10枚ETH以上的地址数量创历史新高:6月19日消息，Glassnode数据显示，持有10枚ETH以上的地址数量达到299159个，创历史新高。[2022/6/19 4:38:22]
"金九银十"是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7%的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。
?为何大家选择在9月、10月跳槽?一般来说原因有4个:一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽;二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽;三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以"吐故纳新"，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。
来源：金色财经
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