12月9日，智享会第十八届中国人力资源数字化论坛在北京顺利举办。本次活动以“数字化赋能HR”为主题，从技术引领变革、数据驱动业务以及数字化在培训场景下的应用这几个模块展开，伴随场景化的案例分享，吸引了各个行业的企业人力资源从业者前来参会。
人力资源管理数字化通过实现人力资源管理从凭直觉、感觉、经验向量化、精准、细化的过渡，可以完成基于平台化的专项赋能，既是企业内部流程再造、减本提效的必由之路，也是企业提升外部竞争力的有效手段。
俄国家杜马金融市场委员会主席：数字卢布的国际结算最早可能于2025年开始:金色财经报道，俄罗斯国家杜马金融市场委员会主席阿纳托利·阿克萨科夫表示，数字卢布的国际结算最早可能于2025年开始。然而，此功能需要解决大量问题，包括与转换期间的货币风险相关的问题。阿克萨科夫也不排除新资产中出现存款甚至贷款的可能性，尽管所采用的概况法并未规定此类贷款的可能性。[2023/9/6 13:21:26]
天威诚信产品中心总监罗贇受邀参与本次会议，并发表题为《智能电子合约赋能企业HR》的演讲。
他在演讲中从行业背景、政策支持等方面阐述了HR使用电子合同的已经成为大势所趋。他提到，电子合同作为契合当下数字化信息化时代背景的要求，同时也契合数据电文文件取代纸质文件的发展趋势，有利于降低用人单位的管理成本，更符合环保的需要。
同时，他也从招聘、入职、在职、离职等各个环节介绍了天威诚信的全流程解决方案，展示了合同订立合法合规、主体真实性保障、全流程证据链完整、劳务纠纷可信举证等优势，并现场展示了签署过程的场景示例图片。
展会现场，天威诚信带来天威云、域信、在线法律服务等旗下品牌及相关行业解决方案参展。众多到场嘉宾前往天威诚信展位咨询，工作人员向每位嘉宾详细地介绍和展示了天威诚信相关业务、产品，并一同探讨电子认证在人力资源领域的未来发展趋势。不少嘉宾表示可在会后进一步交流接触，将合作落地化。
来源：金色财经
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