数字化激励如何人性化设计是企业家所面临的主要问题，分为内部问题和外部问题：内部问题是如何以最有效的激励机制，彻底的激发企业内部的生产跟管理潜能。二是外部如何以最合理的成本跟速度比，完成产品跟服务的推广，营销和销售。在传统的模式里边，这两块是割裂开的，有不同的团队或不同的企业内部的员工来进行完成，双方之间只有一些简单的沟通，当然最终它是割裂的，也就没有办法可以通过股权激励的形式可以快速的进行激励他们。
IOTA代币持有者将投票决定无人认领的代币该如何处置:1月27日消息，IOTA代币持有者将投票决定无人认领的代币应该如何处置。投票选项有两种：1、用于支持和资助对IOTA社区生态系统至关重要的项目和计划，这些资金将完全由社区管理。2、从IOTA分类账中删除，总供应量将减少。
投票过程将分为三个阶段：提案公告；投票（七天）；计票（10天）。投票结果将通过参与计数的每个节点以分散的方式生成和验证。每个节点都可以通过API终结点公开其当前和最终结果。
据此前消息，在去年的Chrysalis网络升级期间，IOTA基金会要求IOTA社区决定如何使用超过50个无人认领的IOTA代币。[2022/1/28 9:18:08]
而在区块链的通证激励的路线上面，提出的每一个企业都可以是一个资金的运转的共生体。基于这样的逻辑，只要为每一个企业设置一套激励的经营的方式，并且明确他的激励目标、内部用户、内部员工还是合伙者，还是第三方的用户或者是消费者。当明确这一点以后，再明确第二点的激励行为定义，激励分配模式，确权流程以及分配审核机制这4个要素，可以设计出一套比较好的自我可以运转的激励模型。对C端的用户，如果你的激励行为将是3-5年以后的变现，对于这4家用户来说是没有任何兴趣的。所以说可能就要为他去设计一套短期的快速的，比方说两天以后或者是一个月以后，就直接可以获得相关收益的，这套模式当中，尽量尝试早期的话用商城来进行获取，或者是用现金变现或者是用积分变现的形式。
Polychain Capital实习生展示如何使用100美元对CheapETH进行51％攻击:风险投资公司Polychain Capital的18岁实习生Anish Agnihotri展示了51％攻击的工作方式，以达到教育目的。Agnihotri选择了CheapETH来进行实验。为了发动攻击，Agnihotri租用了能够每秒执行14.4亿哈希的挖矿设备。这样一来，他就可以占据该网络哈希率的72％左右。此外，他还租用了虚拟机来运行区块链。总费用不到100美元。（The Block）[2021/5/18 22:12:59]
现场 | 华盛顿州ICT行业部门负责人：监管者关心区块链如何与经济结合:金色财经现场报道，NEO DevCon 2019开发者大会今日在西雅图举行，华盛顿州信息和通信技术（ICT）行业部门负责人Joseph Williams发表了题为“区块链的监管视角”的主题演讲。Williams表示，监管者关心的是区块链如何与经济结合起来，如果出现问题怎么办，如何建立生态系统等问题。政府机构能够为区块链提供区块链监管框架以提振市场信心，为市场和公众释放对于科技信心的信号。此外，法律框架和监管者可以移除现有法律体系关于区块链的障碍，也可以制定支持让区块链成为可能的法律。此外，Williams还提到了美国迫在眉睫的政策问题，包括区块链交易的法律； 服务等级和保障； 责任，特别是对于发生故障的服务； 数据隐私； 区块链存储的数据作为证据的法律框架； 强制/性能。[2019/2/17]
最近比较火的五粮液推出区块链数字纠正的产业项目，数字酒证对于C端用户一种激励的模型，标志着区块链基于实体经济的一个结合，进入了一个全新的领域，传统的C端用户从此可以从消费实体产品进而转变成消费期货，并且未来还可以对期货商品额度进行转让跟交易。未来很多的线上产品，比如LV、爱马仕、劳斯莱斯的都可以借鉴此模式，将消费用户变成产品投资用户，构建自己的核心私域流量。对于的合伙者以及坚持用户来说，人性化的数字化激励方法，又是另外一套模式。他们是希望：一，可以快速的获得短期变现；二，如果有可能的话可以获得长期近阶段跟企业共同成长的机会。而人民币数字化的变现转成现金的承兑变现，以及数字化激励转为股权的变现，对他们来说就尤为的重要。当然企业的合伙人或者持证者看到我的付出既可以收获短时间之内收获一定的现金，同时长时间之内又有可能可以收获部分的股权，或者是未来的一个收益，我对于企业的付出相对来说会更加的优质，会更加的努力。第三部分对于内部员工来说，数字化激励一定要跟他系统内部的一些体系跟系统绑定在一起，因为只有绑定在一起，才能够去细分化，去了解这个企业整体的运作，以及员工在企业运作当中所占据的一个核心地位是不是重要，将这三者绑定在一起，就可以为一个企业设计出来非常优质的，非常符合企业需求的整个数字化激励方案。
公链黑马UENC推行生态共建计划，共建生态社区，是一个典型的三位一体数字化激励方案。同时，UENC公链提供了高效低成本的用户体验，全面助力传统企业的数字激励模式。
来源：金色财经
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