海外有一个知名软件名为Glassdoor，员工可以给雇主评分，类似有公信力的软件在国内还没有出现。由于其影响力日增，上面也出现了大量水军，华尔街日报曾经报道过公司如何在Glassdoor上造假的新闻。
曾经有一位作者，比较了中国各大互联网企业在Glassdoor上的评分，发现阿里、腾讯、百度、联想等评分较高，但华为、乐视、猎豹等评分较低，尤其是乐视，低至惊人的1.7分。
加密货币行业近年来也出现了几家知名的大型公司，其中最大规模的几家来自中国，他们的评分以及海外雇员的评价如何？
Coinbase管理层曾利用内部信息出售29亿美元股票:金色财经报道，根据周一在特拉华州大法官法庭公布的起诉书，Coinbase 董事长兼首席执行官 Brian Armstrong、董事会成员 Marc Andreessen 和Coinbase 管理层人士，在两年前Coinbase公开上市后的几天内，利用内部信息出售了 29 亿美元的股票，避免了超过10亿美元的损失。[2023/5/2 14:38:00]
Coinbase：3.7关键词：种族歧视
Coinbase是Glassdoor上评分最多的加密货币公司，有150条评论。正面评价包括工资、福利不错、行业头部公司；负面评价主要是涉及公司对讨论的禁止以及种族歧视行为。
声音 | 知情人士：央行法定数字货币试点只是内部测试:从接近央行数字货币研究所的知情人士处获悉，现在离试点还比较远，更准确的说法应该是进行内部测试，至于选择在深圳、苏州测试，可能是因为目前央行数字货币研究所就在这两个城市设有分支机构。（21世纪经济报道）[2019/12/12]
Binance3.6分关键词：紧急情况
币安有14条评价，正面的评价包括灵活的工作时间，以及行业的竞争力很强。负面的评价集中在“大量的紧急情况需要处理”。一名员工反馈：“一切都被视为紧急情况”、“几乎每时每刻都在试用新功能”、工作时间比预想得要长很多。
财新：央行并没有召开限期关停比特币矿场内部会议:据财新记者从权威渠道处确认，央行1月3日并没有召开所谓的内部会议，对比特币矿场也没有作出限期关停的要求。但他强调，目前确实有逐步取消电价、税收、土地等优惠政策的计划。另据财新记者了解，对于目前几个重点省份的矿业情况，监管层已掌握了部分矿场的电费、税收、发电量等信息。[2018/1/4]
关于紧急情况，还可参考这篇文章的细节：币安内幕
OKEx：3.3关键词关键词：管理混乱
OKEx有16条评价，优点包括非常优美的办公环境；如果管理层变动，公司还有很大的成长空间；缺点集中在管理混乱方面，“KPI不清晰，每周都会变化”。
火币：2.8分关键词：不够国际化
火币有33条评价。火币似乎由于美国、新加坡等分部的管理原因，引来大量离职员工在glassdoor上发表情绪化的攻击言论。相对理性的评论认为火币品牌不错，但不够国际化，中国公司印记太明显，对国际雇员发送许多中文邮件等。这也从侧面反映火币高管缺乏海外背景，国际化水平落后。
比特大陆：3.0关键词：路线图随意更改
比特大陆有22条评价。正面评价包括薪酬吸引人、良好的办公环境以及不太忙碌的工作；负面评价集中在管理混乱、内斗、路线图随意更改；公司业务容易受到行情影响。
Bybit：4.0
Bybit是一家异军突起的衍生品交易所，退出中国后海外雇员在陆续增加。但评论中有明显的水军的痕迹，满分评论集中在2020年5月与11月。
优点包括年轻、快速发展。负面评价包括：在内部有令人沮丧的、不公平的、等级化和push逼人的文化，使人们一直担心每天失去这份工作；事实上是一家中国的公司，在新加坡业务很少。
总结：虽然海外员工评价不多，其中还参杂打满分的水军，但见微知著，很多有趣的细节还是常常出现：
例如币安总有“紧急情况”；OKEx“管理比较混乱，希望变动带来改变”；火币中国印记强烈，给海外员工群发中文邮件；比特大陆路线图朝令夕改，部分员工工作不饱和轻松等。
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来源：金色财经
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