古往近来，所谓“得人者兴，失人者崩”，人才作为行业发展的第一要素，没有人才的繁荣绝不是繁荣。同理，没有人才的区块链也注定会是“空中楼阁”。回望2021年，区块链在时代更迭中迎来重大发展机遇，不仅体现在获得国家层面的高度重视，推动区块链相关企业数量的飞速攀升，更在于行业对于人才需求的爆发式增长。换言之，区块链人才受欢迎已成事实，但人才短缺也是事实。
放眼全球，当前已有越来越多的创业者、投资人对区块链趋之若鹜，各种区块链公司、区块链平台不断涌现，在前所未有的行业发展速度之下，与之匹配的专业人才却根本无法满足行业需求。企业面临的人更多则是“有意求职的学习者”、“试图转行的工作者”、“投机赚钱者”、“蹭期权股权者”等等，而真正理解区块链与懂技术的求职人士少之又少。
北京市委：加紧布局区块链等新基建:金色财经报道，12月29日，北京市委发布《中共北京市委关于认真学习贯彻党的十九届六中全会精神 更加奋发有为推动新时代首都发展的意见》，《意见》指出将加紧布局5G、人工智能、区块链、工业互联网、车联网等新基建，实施应用场景“十百千”工程，打造“南箭北星”产业格局。[2021/12/29 8:12:23]
正因如此，无论资本如何追捧，无论大众如何称赞，没有专业人才作为行业推动力，区块链企业都有可能“名存实亡”。这恰恰就是区块链领域有必要且亟需解决的问题，更是每一位从事和有意从事区块链相关工作的职业者，必须厘清的思路。面对僧多肉少的“人才圈”，区块链企业如何使出浑身解数抢才留才，如何规避人才“不适用”的尴尬境地，避免人才变成“闲才”，选择一个靠谱招聘平台至关重要。
?美国区块链公司推出“家园守望者系统” 旨在解决环境问题:5月15日消息,美国环境区块链公司Jaguar chain在美国洛杉矶召开会议,会议上Jaguar chain宣布了近期研究成果,推出了基于区块链技术的环境解决方案Home Protector System(家园守望者系统),采用区块链技术解决环境监测问题,旨在促进全球环保事业发展、减少环境污染和管理能源、监控排放的综合系统。（凤凰网）[2021/5/15 22:05:47]
一家企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根结底在于人才适用，而世链JOB恰恰能够帮助企业高效实现人岗匹配。世链JOB自创建以来就为区块链企业储备了大量人才，能够快速提高人岗匹配效率，最大程度实现人才资源高效配置与升级优化，让人才与企业精准对接，区块链企业可以直接在世链JOB找到合适人才；而想转入区块链行业的各类人才，或者本身就是区块链领域的专业人才也可与区块链企业进行零距离对话，快速找到合适的职位。
云南常务副省长：发展区块链产业态度坚决 千方百计形成区块链企业聚集态势:据云南省政府网站消息，10月10日，云南省委常委、常务副省长宗国英，副省长陈舜赴云南省区块链中心调研。宗国英、陈舜在与企业代表座谈时指出，省委、省政府发展区块链产业态度坚决、目标清晰，千方百计形成区块链企业聚集态势，千方百计为企业提供政策、资金等支持，千方百计为入驻企业做好服务；密切结合市场需求，将云南打造成为西南第一、全国一流的区块链技术应用高地。[2020/10/11]
作为世链财经重磅推出的区块链“职”通车平台，世链JOB面向人才和企业提供一站式服务，一方面全方位帮助区块链企业实现精准猎才，以“专项专猎”形式提供一站式招聘服务，包括精准对接、资源匹配、职业猎头、优质人才等等，另一方面帮助区块链人才匹配优质企业，通过全面调研区块链领域，搜索人才适配区块链企业，以此搭建人企“双向”互通桥梁，最大程度实现人才资源高效配置与升级优化。
为了实现人尽其才、才尽其用，世链JOB致力于全方位涵养的人才“生态圈”，将为区块链人才供给市场提供强劲动力，助力区块链人才的供需关系趋向平衡。而除了为区块链企业提供精准的人才服务之外，世链还力图建立更长期的战略目标储备更多高级人才。截至目前，世链JOB已入驻包括OKEX等众多知名企业，全面覆盖区块链海量人才，社群社区，一举打通“人才”到“企业”的最后一公里。
来源：金色财经
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