加密行业一大明显吸引力在于快速金钱回报。除了持股创业公司后获得回报外，部分加入的员工还可将公司加密币本身出售。
作者：DaisukeWakabayashi,MikeIsaac
原标题：《TheNewGet-Rich-FasterJobinSiliconValley:CryptoStart-Ups》
原编译标题：当硅谷巨头仍犹豫不决时，它们的员工正大范围奔向加密行业
当SandyCarter本月辞去亚马逊云计算部门副总裁的职务时，她在LinkedIn的一篇帖子中宣布她将加入一家加密技术公司。她还附上了这家加密初创公司的招聘链接。
她说，两天之内有超过350人点击这个链接申请UnstoppableDomains公司的工作，其中有许多来自最顶尖的互联网公司。这家初创公司销售区块链网络上的域名地址。
美国众议院委员会敦促鲍威尔协助调查硅谷银行倒闭案:金色财经报道，美国国会众议院的最高政府监督委员会要求美联储主席鲍威尔协助调查硅谷银行倒闭案，因部分美联储官员不愿交出一些记录。众议院监督和问责委员会主席、共和党议员James Comer致信鲍威尔，称美联储工作人员掌握了一些非公开的机密监管信息，但对从4月下旬起提出的要求，该委员会尚未“收到任何回应”。“我们期待继续与你和你的员工合作，以便委员会能够收到完全符合要求的文件，”Comer和医疗保健与金融服务小组委员会主席Lisa McClain在给鲍威尔的信中写道。[2023/7/11 10:46:55]
“这是一场完美的风暴，”Carter说。“我们在这个领域看到的势头简直不可思议。”
Carter是谷歌、亚马逊、苹果和其他大型科技公司的高管和工程师离职潮中的一员。有些高管鹤工程师年薪百万，现在他们辞职去追逐他们眼中的千载难逢的机会。他们说，下一件大事是加密。这是一个包罗万象的叫法，包括比特币等加密货币，以及依赖于区块链的NFT等产品。
数据：持有大于100 BTC的地址占比从70%下降到60%:金色财经报道，据区块链分析公司Glassnode披露的最新数据显示，持有大于100 BTC的地址占比已从70%下降到60%，目前有370万个比特币在过去7年中没有活动，这相当于目前盈利中的供应量的34%。另外，在此前8月份的涨势中，持有100-1000枚比特币群组的驱动力更大，除了中小地址群组的相对中立性，持有1000至1万枚比特币的巨鲸的积累趋势得分突出了自9月底以来的积极积累。拥有1万枚比特币的巨鲸在最近几个月里偏向于少量卖出。最近几周巨鲸净提币量增加，交易所的净流出量达到1.57万枚比特币，这是自2022年6月以来最大的一次。[2022/10/14 14:27:52]
硅谷现在充斥着这样的故事：人们通过看似荒谬的加密货币投资走上改变人生的致富之路。比特币今年飙升了大约60%，以太坊的价值增长了五倍多。
XCarnival：已暂停智能合约以及存款、借款功能:6月26日消息，XCarnival发推称，目前智能合约已暂停，暂时不支持存款和借款操作，团队将尽快确认具体情况。
据此前报道，PeckShield发推称，NFT借贷协议XCarnival遭到攻击，黑客获利3087枚以太坊（约380万美元），而协议损失可能更高。黑客地址为0xb7CBB4d43F1e08327A90B32A8417688C9D0B800a。PeckShield表示，本次攻击或由于已解除抵押的NFT仍被作为抵押品所致。[2022/6/27 1:32:57]
但除了这种投机狂热之外，越来越多科技行业最优秀和最聪明的人看到了一个每隔几十年出现一次的变革时刻。通过加密技术，他们看到了历史的相似之处：个人电脑和互联网曾经如何被嘲笑，继而颠覆现状，并造就了新一代的亿万富豪。根据追踪私人投资的PitchBook的数据，今年投资者向全球加密货币和区块链初创企业投入了超过280亿美元，是2020年全年总额的四倍。仅NFT公司就获得了超过30亿美元。
《纽约时报》：2021年硅谷科技巨头因员工转投加密行业而出现“离职潮”:12月22日消息，据《纽约时报》报道称，今年硅谷科技巨头员工离职加速并开始转投加密行业，随着诸如狗狗币这样的加密故事在硅谷流传，越来越多的科技行业最优秀和最聪明的人看到了最新的变革时刻，包括谷歌、苹果、Meta、Amazon等科技巨头开始出现“离职潮”。比如区块链域名公司Unstoppable Domains在两天内已收到350多人的求职申请。为了遏制这种趋势，谷歌公司开始向老员工提供额外股票赠与，目前谷歌拒绝就此事给予置评。另据投资数据追踪公司PitchBook透露，今年风投已经向全球加密货币和区块链初创企业投入了超过280亿美元，是2020年的四倍，其中仅NFT公司就获得了超过30亿美元的投资。[2021/12/22 7:55:52]
搜索引擎初创公司Neeva的首席执行官、谷歌前高管SridharRamaswamy表示：“加密领域发出巨大的吞噬声，”SridharRamaswamy与加密初创公司争夺人才。“感觉有点像1990年代的氛围和互联网诞生又重来了一遍。那么地早，那么地混乱，那么地充满机会。”
声音 | PeckShield硅谷研发中心负责人Jeff Liu：ETC仍在遭受双花攻击，且数量上升至22万枚:1月8日讯，据星球日报消息，PeckShield 硅谷研发中心负责人Jeff Liu向Odaily星球日报表示，经过其监测发现，目前ETC仍在遭受双花攻击，且（损失）数量已上升至22万枚，攻击者获利已超百万美元。此外，由于租赁算力是从第一次攻击（1月5日）之前开始，且中间或经过多次失败尝试，因此攻击者的攻击成本远不止2万美元。据Jeff Liu估算，此次攻击成本大概在30万美元。[2019/1/8]
“加密领域发出巨大的吞噬声,”Neeva首席执行官SridharRamaswamy在该公司位于加利福尼亚州山景城的办公室外说。JessicaChou/纽约时报
“加密”也被重新命名为'Web3'，怀疑者称，它可能与过去的投机泡沫没有什么不同。他们说，这种狂热很大程度上是被通过交易资产快速致富的欲望驱动着，这种资产的基础似乎常常来源于互联网笑话。
但越来越多真正相信的人表示，加密货币可以通过创建一个不受少数公司控制的更加去中心化的互联网来改变世界。虽然这种可能性自2009年比特币出现以来就已经存在，但NFT等加密产品仅在今年才突破主流。这加速了大型科技公司进入加密货币世界的步伐。
本月，Lyft的首席财务官BrianRoberts离开了这家打车公司，加入了很受欢迎的加密初创公司OpenSea。“我已经看过了足够多的周期和范式转变，当如此重大的事情刚出现时，我会有意识。”Lyft的联合创始人JohnZimmer说，“现在是NFT及其影响爆发的第一天。”他希望Roberts在他的新事业中一切顺利。
上个月，JackDorsey辞去了Twitter首席执行官的职务，将更多时间花在他的另一家公司Square工作上。为了向区块链致敬，Dorsey先生还将“Square”更名为“Block”。他还将Block高管的照片改成像素头像来强调这一变化，并构建了一个软件工具，以便其他人创建类似的像素头像。
另外，Facebook母公司Meta的加密货币工作负责人DavidMarcus也宣布将在年底前离职，以追随他自己的“创业DNA”。两名了解其计划的人士表示，48岁的Marcus计划开展自己的加密货币项目。
左起：MystenLabs的SamBlackshear、EvanCheng和AdeniyiAbiodun。IanC.Bates/纽约时报
专注于区块链领域的公司数量激增，比如Bitpanda、Gemini和CoinList等加密货币交易所；NFT和艺术品收藏公司，如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基础设施公司。
对科技公司巨头的控制和垄断担忧也刺激这一人才流失现象的产生。许多人加入了谷歌、Facebook和其他公司来创造新的东西，结果却遇到了官僚主义和在“大机器”里工作的不适。
那些抛弃大公司薪水的人，不必像去传统技术初创公司那样漫长地等待回报。
虽然员工通常在科技初创公司会接受较低的薪水，寄希望于公司的股票有一天能大涨，但加密初创公司的员工通常能更早地获得“流动性”或兑现股票的能力。投资公司Paradigm的招聘人员DanMcCarthy表示，他们通常可以通过交易公司加密货币的形式进行交易，他撰写了文章，谈有关在加密初创企业工作，对科技工作者的潜在好处。
在某些情况下，加密初创公司能提供与科技巨头公司水平相当的薪酬方案，因为员工可以轻松地将公司的“代币”——或支持初创公司的基础加密货币——转换为现金。
“现在工资不一定要降到大公司工资水平的三分之一了，因为很多这样的公司资本都很雄厚，”EvanCheng说。
前亚马逊副总裁SandyCarter表示，人们在加密公司工作，不仅仅是为了钱。有些人被Web3的精神所吸引，Web3致力于权力和决策的下放。相对于谷歌和Facebook通过获取用户个人数据、针对性地销售广告来主宰互联网，这是另一种选择。
Carter说亚马逊对Web3很感兴趣，但她没有往那里招聘，因为她答应不“挖”她以前的同事。
那么，技术员工向加密领域的外流会继续吗？
“答案是肯定的，”她说。“是时候加入它了。”
来源：金色财经
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