加密产业寒冬到来，美国上市交易所?Coinbase日前以「经济衰退」为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过另一交易所巨头?FTX却宣布会继续依照需求聘请员工，差别在哪？
据商业圆桌会议的《2020Q2CEO经济展望报告》，经济陷入衰退的可能让美国大公司的CEO信心下滑，包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降?19点、招聘计划下降?22点、资本投资预期下降?20点。
悲观的经济展望反映到币圈就是，美国上市交易所?Coinbase日前以经济衰退为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张，例如?FTX交易所。
FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正确决定
金色晚报 | 10月31日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：数字货币、北京、银保监、V神、比特币白皮书
1. ：积极参与数字货币等国际规则制定，塑造新的竞争优势
2. 北京市副市长殷勇：将推动金融监管沙盒参与主体更丰富，稳步增加监管沙盒弹性；
3. 银保监会副主席梁涛：目前开展区块链应用的保险机构约有30家；
4. 王永利：PayPal用户要将加密货币兑换成法定货币后才能完成购物支付；
5. SushiChef：Sushiswap已发布最新UI 下月将进行全面审计；
6. 数据：比特币盈利地址数量超3130.52万续刷新高；
7. V神：不喜欢链基层治理，因其可被利用并导致权力集中；
8. 历史上的今天丨2008年的今天 比特币白皮书正式发布；
9. BTC突破14000美元关口 创2018年1月以来新高。[2020/10/31 11:20:06]
过去两年，由于加密市场高速发展，不少企业都在高速扩张，这也很正常。因为牛市当中，企业会看到机会，这时他们就需要大规模地扩张团队人数，只是谁也不确定经济何时会出现反转。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的扩张规模看起来是过多了。
金色晚报 | 10月21日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：PayPal、Tether、3iQ比特币基金、德国央行、中央广电总台、Filecoin官方
1. 国务院副总理刘鹤：区块链等技术正在深刻改变未来金融生态。
2. PayPal将允许在其网络上进行加密货币买卖和购物。
3. Filecoin官方解答“FIL做市、流通量及矿工罢工”等6大市场疑问。
4. 证监会主席易会满：支推动建设首都区域性股权市场区块链登记托管基础设施。
5. 数据：Tether新增印钞速度加快，市值已超过160亿美元。
6. 证监会同意蚂蚁集团科创板IPO注册。
7. 德国央行官员：创建工具以限制数字欧元的使用非常重要。
8. 中央广电总台将首次引入数字货币为企业服务。
9. 3iQ比特币基金在加拿大证券交易所交易量已超1亿美元。
10. 央行数字货币研究所与农信银资金清算中心合作推进数字人民币应用。[2020/10/21]
与此同时，FTX却宣布不会停止招募，将在熊市继续扩张服务。
BBKX平台ETF专区晚间行情:据BBKX行情显示，BBKX交易平台ETF专区多个币对持续上涨，截至今日21：10（UTC+8），
ETC3L/USDT当前净值0.0530美元，日内涨幅24.70%，
XRP3L/USDT当前净值0.0607美元，日内涨幅23.37%，
QTUM3L/USDT当前净值1.6076美元，日内涨幅22.26%。
杠杆ETF是一种锚定标的资产价格变化的指数基金。BBKX平台目前已经上线BTC、ETH、EOS多个主流币种以及HT、BNB、OKB等平台币，ETF交易手续费低至0.1%，管理费每倍0.1%。
BBKX成立于2019年6月，专注衍生品交易，已获得节点资本与链上基金联合投资。[2020/4/29]
FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示这是因为?FTX创办人?SamBankman-Fried在牛市的时候扛住创投期望的压力，坚持不过度扩张。
动态 | Stable Universal与FTX数字资产衍生品交易所达成合作:数字资产稳定币HUSD发行方Stable Universal 与 FTX 数字资产衍生品交易所已于12月13日宣布达成合作。FTX目前已支持 HUSD作为合约保证金并开通HUSD OTC交易。
FTX是一家以衍生品交易为主的加密资产交易所，提供期货、杠杆代币和OTC交易，得到了全球知名做市商Alameda Research的支持。
HUSD是Stable Universal发行的与美元1:1锚定的ERC20合规稳定币，拥有良好的流动性和广阔的应用场景，加入FTX 稳定币合约保证金生态后，将为FTX用户提供优质交易体验。[2019/12/18]
RyanSalame在推特写道：
「创投和顾问一次又一次地告诉我们，FTX需要加快招聘脚步，增加员工人数，但?SBF却坚持：快速增加员工人数，并不会大幅提高产出。」
RyanSalame认为这是正确的决定。也是这个决定让?FTX目前处在非常有利的位置，可以继续招募，增加服务范围。
「FTX在当前环境中非常有利，一方面我们可以持续招聘人员进行扩张，一方面又可以维持我们的企业文化。最后，这会让我们的服务范围增加，用户将会因此受益。」
TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.
—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022
FTX的文化：快速扩张会造成效率降低
RyanSalame所说的文化其实就是?SBF作为CEO学到的第一件事。
SBF在?6月?7日的推文中表示，数月前，那时的比特币价格还在?44,000美元，当时他就写了一份声明给公司内部员工，透露虽然他会继续招募人员，但是时候把脚步放慢一点。
这是因为，作为CEO，SBF认为团队的人数不等于团队的效率：
「作为CEO，我学到的第一课是：确保新进人员上手的速度和招募人数成正比，否则一切只会更糟，这是我花很长时间得到的结论。
我不断反复研究过高速增长的公司，得到的结论是，从?200名员工快速增加到?2,000名，并不会让公司生产力增加十倍，甚至可能连一倍都不到。有时候，雇用的人越多，能够完成的事情就更少。」
SBF解释道，公司在高速扩张时，会让部门之间的协调变得困难，同时员工增加也会让责任归属变得模糊，踢皮球的事情也会增加。
另外，高速扩张也会降低雇用的标准，带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕，最后就变成没人要沟通，就算有奖励机制也没用。
「据我所知，这是成功新创快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛，比看看是招聘速度快，还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。」
为了维持?FTX的公司文化，SBF扛住了创投要融资时给的压力。他表示，去年几乎所有创投都在告诉他，FTX的员工数量并没有指数增长，这会耽误公司扩张速度。
「当时我们大约有?200名员工，创投估计我们需要扩张到?2,000名，但我们告诉他们，过度招聘员工没有好处，所以他们可以选择投资，或是不要，但?FTX会维持步调。」
目前?FTX的员工数量大约是?300名，而且在持续增长，正如所有公司一样员工会有流动率，但大致上年增长是?50%。SBF表示明年也许会达到?400名。
SBF总结道：
「谈到公司增长，你不可以将“增加的支出”看作是“不断地成长”。」
We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.
Maybewe'llgetto400inthenextyear.
Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU
—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022
来源：金色财经
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