????随着美国加息带来的整体加密货币行业的振荡，越来越多人开始关注除了二级交易外，更多样化的收入渠道。这也就是证明了从Axie以来，越来越多的P2E项目受到关注的原因。Airdrop的项目需要投入大量精力去交互，但是结果又存在不确定性。DAOLabs团队设计了一个全新的社交挖矿方式，通过大众化传播，获取额外的报酬。
Airdrop和P2E是目前比较受欢迎的代币激励方式
????Airdrop是加密货币产生以来扩大知名度的一个良好的工具，当人们收到了0成本的代币后，往往会深入了解项目的情况，从而扩大社区的影响力。就像一个筛网一样，大多数的用户会直接卖出，但是总会留下一部分用户成为社区忠诚者。
JGN成立生态基金“全球投资DAO”:据官方消息，Juggernaut成立JGN生态基金“全球投资DAO”。将投资DeFi、NFT、Metaverse、GameFi等DAO项目，为 JGN 及其持有者创造新的直接协同效应，增加 JGN 生态系统增长，扩大JGN与更多项目的合作与发展。
JGN专注于NFT + DeFi+ GameFi领域，旗下JGNnft是专注于BSC社区的NFT+DEFI交易所，当前JGN已经获得高盛集团（加拿大）、澳大利亚SFIP基金、币安 “种子基金”、软银集团（UK）、LD Capital等多家机构战略投资。[2021/10/16 20:33:27]
????PlaytoEarn是现代加密货币游戏中最常见的激励分配方式，也是目前Gamefi设计上的核心元素。项目通过奖励用户参与游戏的过程，进行激励。用户可能会被要求提前认购一定的NTF道具参加游戏，在游戏过程中获取奖励。
MakerDAO为Optimism提供二层DAI快速提款解决方案:3月10日消息，MakerDAO智能合约团队即将推出解决方案Optimism DaiBridge，可解决Optimistic Rollup需要1周提款时间的问题。具体来说，该解决方案允许锁定L1DAI来铸造L2oDAI，并允许oDAI即时被销毁以访问L1DAI。MakerDAO将于今年第三或第四季度支持快速提款功能，允许从oDAI迁移到DAI，并立即结算。MakerDAO智能合约团队成员表示，“不同于侧链，所有用于重建Optimistic虚拟机（OVM）状态的数据都在Layer1上存在于规范交易链（CTC），尽管必须等待1周才能确保CTC的计算结果正确无误，但我们可以在几分钟内获得链下证据，证明单个交易正确无误。”[2021/3/10 18:31:30]
项目建设是激励核心要素
MakerDAO公布2月份财报：净收入约达660万美元，比上月增长116％:MakerDAO发布2月份财报，该月净收入约达660万美元，为659万美元，比上个月增长116％。与上个月相比，所有重要指标都有最低91%的增长，与上一年相比，增长幅度则达1300％。除了MKR代币价格增长未达到以上标准，其中，MKR价格月增长率37％，年增长率为271％。MKR收益率为2.82％，创下历史新高，比上月增长2.03％。此外，DAI的链上交易量占市场份额的17％。风险指标表明，即使牛市仍在继续，仍需谨慎行事并增加安全缓冲。目前DAI的杠杆比率处于历史高值。[2021/3/5 18:17:14]
????Airdrop和P2E都是非常能够带动用户了解项目的方式。但是请注意，我说的是了解，而不是建设。Airdrop和P2E在某种程度上来说是带走了项目核心价值，而不是协助建设核心价值。
????Airdrop就像刚才说的一样，是个筛网。项目方进行广泛的激励，希望价值用户进行留存。然而广泛的激励意味着没有简单的过程管理，用户无法真正深度参与项目价值建设的过程，反而Airdrop的大量免费筹码，意味着更沉重的抛压，将价值从项目中带走。
????P2E则是强化了过程，但是派发过程中，用户耗费时间玩游戏，并没有带来更多元化的价值，目的是获取更多的筹码进行赚钱，从而又一次为项目带来沉重的抛压，如果代币价格不稳定，P2E可能会加速项目消亡。
社交挖矿是加密货币激励的新方式
????DAOLabs推出了DAOVERSE的社交挖矿方案，希望从社区价值共建的角度去解决现在问题。DAOVERSE的核心玩法是用户在系统上认领自己的角色，并且在社区中心承接匹配能力的任务，完成任务后获得激励。
????任务一般是协助项目方扩大影响力的工作，包括：文章撰写、视频制作、表情包制作、翻译等等。任务的评判将会由任务发布者进行评判，同时DAOVERSE也将构建社区委员会，通过自治系统来进行民主判定。确保奖励分发的公平。
????相比于Airdrop和P2E的激励方式来看，社交挖矿用户获得代币奖励的同时，能够协助创造价值。他不是单一地从项目方索取，而是通过自己的社交管道向项目内部导入资源，协助社区更快的成长。但是社交挖矿需要用户拥有一定的营销能力，包括文章撰写、制图等技能，相对于其他常见的激励方式确实门槛较高。
来源：金色财经
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