ROW:加密和风投巨头a16z宣布放弃实体总部:“我们的总部将在云端”_加密货币

比推消息,AndreessenHorowitz联合创始人BenHorowitz周四在一篇博客文章中宣布放弃其硅谷总部,未来a16z的总部将设在云端,将允许其员工在该国不同地区工作。他表示,随着企业越来越多地转向远程和混合工作模式,硅谷著名的“网络效应”已经被削弱。

报告:2022 Q3加密和区块链行业62%的融资至少包括一名企业投资者:金色财经报道,FT Partners Research发布《2022年三季度加密和资本市场技术洞察报告》,其中指出加密和区块链私人公司融资规模从2022年一季度的历史最高点(74 亿美元)跌至三季度的21亿美元,跌幅达到71%。2022 年第三季度的融资交易数量(199 起)比二季度的创纪录水平(275 起)下降了 28%,但仍高于 2021 年的季度平均水平(151 起)。三季度加密和区块链战略融资轮次较多,62%的融资交易至少包括一名企业投资者。此外,在 2022 年第三季度加密市场有两次 SPAC 合并,2022 年初至今总共有六次,但值得注意的是三季度取消了之前宣布的四次加密和区块链领域的 SPAC 合并。(crowdfundinsider)[2022/10/23 16:36:07]

Horowitz说,a16z已经在迈阿密海滩、纽约和圣莫尼卡购买了新的办事处,使其员工能够在美国不同地区按混合时间表工作,该公司仍然在门洛帕克和旧金山设有办事处。

美国政府表示朝鲜支持的黑客组织以加密和区块链公司为攻击目标:金色财经报道,美国联邦调查局 (FBI)、网络安全和基础设施安全局 (CISA) 和财政部 (Treasury) 周一发布了一份联合网络安全咨询 (CSA),以强调至少自 2020 年以来朝鲜支持的高级持续威胁 (APT) 组织使用的与加密货币盗窃相关的网络威胁和策略,涉及的组织为 Lazarus Group、APT38、BlueNoroff 和 Stardust Chollima。

美国政府表示,它已经观察到朝鲜网络攻击者针对广泛的加密和区块链公司,包括“加密货币交易所、去中心化金融 (DeFi) 协议、玩赚加密视频游戏、加密货币贸易公司、风险投资基金,以及持有大量加密货币或有价值的非同质代币(NFT)的个人”。该公告向区块链技术和加密货币行业的利益相关者提供有关策略、技术和程序 (TTP) 和妥协指标 (IOC) 的信息,以帮助他们识别和减轻针对加密货币的网络威胁。[2022/4/19 14:32:28]

Horowitz写道,“在我们公司的新运营模式中,我们主要以虚拟方式工作,但将利用我们的实体存在来发展我们的文化、帮助企业家并建立关系。具体来说,该公司现在是虚拟的。”

美SEC主席参加宾大“加密和数字资产的未来”会议:金色财经报道,美国证券交易委员会主席Gary Gensler今天在社交媒体上宣布将参加宾夕法尼亚大学凯里法学院和宾夕法尼亚法律资本市场协会的“资本市场创新:加密和数字资产的未来”大会。据悉,本次会议将涵盖资本市场的创新,重点关注数字资产、加密货币和区块链。除Gary Gensler之外,国财政部金融机构助理部长 Graham Steele在沃顿商学院教授 Sarah Hammer也将出席。[2022/4/5 14:05:58]

AndressenHorowtiz投资了一些互联网上最著名和最成功的初创公司,包括Airbnb、Robinhood和Lyft。长期以来,资本、成熟的科技公司和斯坦福大学等高等教育机构使硅谷成为科技行业无可争议的重心。

a16z的另一位联合创始人MarcAndreessen多年来一直在称赞远程和混合工作的优势。

互联网先驱安德森在2021年年中的一篇博客文章中表示,远程工作标志着“永久性的文明转变”。

在6月15日经济学家TylerCowen的播客中,他补充说,数千年来,年轻人不得不前往大城市工作,但这一切在过去几年都发生了变化。工人现在可以选择住在更实惠的地方并远程工作,使公司能够更容易地在全球招聘。

“这可能是一场地震,”安德森说,“一百年后人们回顾过去可能会说,‘这是社会发展的一个真正转折点。’”

Horowitz在周四的博客文章中回应了安德森的声明,称远程工作为工人和企业家提供了为大型国际公司做出贡献的机会,无论他们住在哪里。

他说,“事实证明,远程经营一家科技公司的效果非常好。这并不完美,但事实证明,缓解与远程工作相关的文化问题要比缓解强迫每个人每周5天都在办公室工作而带来的员工满意度问题容易得多。”

然而,并非美国的每个管理团队都以同样的方式看待远程工作。例如,高盛自3月以来一直在推动其员工重返办公室,首席执行官DavidSolomon认为远程工作“对我们来说并不理想,也不是新常态”。

Solomon认为,年轻员工不在办公室时会错过从经验丰富的同事那里学到的宝贵经验。a16z希望通过每年多次将同事聚集在一起以获得联系和学习经验来解决这个问题。

作者:比推AmyLiu

来源:金色财经

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