自加密行业诞生以来，牛熊周期不断轮转。每当机构资金涌入，比特币接连创下新高时，一些激进的投资者便喊出“长牛”口号。但无论人们对市场多么乐观，无情的加密寒冬最终仍将到来。
而当牛市转熊时，加密寒冬也会侵扰行业的每一个角落，无论是投资者、初创团队、大型加密公司，都无法回避熊市的影响。如今的市场使得越来越多团队收缩开支、陷入裁员，也迫使一些大型行业参与者抑制住增长规模的雄心。
据?CoinDesk?统计，截至?2022?年?11?月?30?日，加密行业总计减少了约26,?062?个工作岗位。
Odaily星球日报对裁员列表进行了翻译，具体名单如下：
?2022?年?11?月?30?日:加密交易所?Kraken?裁员?30%，约?1100?人。
外媒：风投和代币推动了加密行业的招聘狂潮:The Block今日刊文称，风投和代币推动了加密行业的招聘狂潮 。数字资产领域增长如此之快，以至于加密公司很难吸引和留住关键人才。而加密市场对人才的需求比以往任何时候都要高。为了吸引人才，各公司都在不断创。新许多加密公司依靠代币和他们的风投投资者的帮助。[2021/6/21 23:51:37]
?2022?年?11?月?24?日:阿根廷加密货币交易所LemonCash裁员?100?人，约占其?296?名员工总数的?38%?。
?2022?年?11?月?18?日:比特币金融服务公司UnchainedCapital裁员?15%，估算数字为?638?人。
?2022?年?11?月?10?日:加密交易所?Coinbase?裁员?60?人。
韩国更多传统金融机构试图进入加密行业:继新韩银行（NH BANK）为投资者提供数字货币托管服务后，更多的韩国传统金融机构试图进入这一行业。新韩银行竞争对手KB Bank已在韩国知识产权局注册了名为KBDAC的商标，试图从事数字货币交易、咨询等业务。（cryptonews）[2020/7/4]
?2022?年?11?月?9?日:Meta削减了超过?11000?个工作岗位，估计占员工总数的?13%?。
?2022?年?11?月?4?日:Web3游戏工作室MythicalGames裁员?10%?，估算为?32?人。
?2022?年?11?月?3?日:支付应用Stripe裁员?1000?多人，约占员工总数的?14%?。
?2022?年?11?月?2?日:?DapperLabs?裁员?22%，约?135?人。
声音 | Joseph Young：Facebook合作伙伴可能不相信加密 但决定投资表明其不愿放弃加密行业:加密货币分析师Joseph Young今日发推表示，Facebook加密货币项目Libra（即Globalcoin）的发布，将在未来几周内引起加密行业的主流关注。可能它所有的大合作伙伴都不相信加密，但有1000万美元，这表明他们不愿意放弃这个行业，这对许多投资者来说可能是一个好消息。此前6月14日消息，Facebook已经与包括Visa、万事达(Mastercard)、PayPal和优步(Uber)在内的十几家公司签署了协议，以支持Facebook即将公布新数字货币。知情人士透露，由金融公司和电子商务公司组成的财团将各自投资约1000万美元，共同管理数字货币。[2019/6/15]
?2022?年?11?月?2?日:加密交易所?BitMEX?裁员?20%，约?53?人。
动态 | CFTC专员建议加密行业创建自我监管组织:据Cointelegraph报道，美国商品期货交易委员会（CFTC）专员Brian Quintenz建议加密货币行业的参与者应该建立一个自我监管组织。Quintenz认为，由于CFTC缺乏对加密货币的法定监督能力，因此他建议加密平台聚集在一起形成某种类型自我监管的结构，可以讨论和实施某些规则，并进行相互审查或审计。[2019/2/19]
?2022?年?11?月?2?日:DigitalCurrencyGroup?裁员近?13%，员工总数已定为?66?人。
?2022?年?11?月?1?日:加密金融公司?GalaxyDigital?将裁员五分之一，约?170?人。
?2022?年?10?月?13?日:加密交易公司NYDIG裁员约?33%，约?110?人。
声音 | Circle首席执行官：通证资产和智能合同将为加密行业带来资金流入:据AMBcrypto报道，Circle的首席执行官兼创始人Jeremy Allaire近日在接受媒体采访时表示，虽然目前由于监管机构和决策机构对该行业的审查力度加大和绝大多数公司的融资和估值下降，ICO数量正在成比例的减少，市场的波动期正在下降，但通证资产和智能合同将帮助该行业发展到一个新的水平。我很确定随着时间的推移，会有许多百万级的资金流入。[2018/10/11]
?2022?年?10?月?11?日:做市商GSR裁员?10%，估计为?30?人。
?2022?年?10?月?6?日:加密交易所Crypto.com裁员?2000?人，约占员工总数的?30%-40%?。
?2022?年?10?月?1?日:印度加密交易所WazirX裁员约?40%，约为?50?至?70?人。
?2022?年?9?月?23?日:以太坊合并后，Stakefish裁员?25%，约为?8?人。
?2022?年?9?月?16?日:金融科技初创公司TrueLayer裁员?10%，约为?45?人。
?2022?年?9?月?1?日:社交媒体巨头Snap解散Web3团队，裁员?20%，约为?1459?人。
?2022?年?9?月?1?日:巴西加密独角兽?2TM?公司进行第二轮裁员，裁员?15%，约?100?人。
?2022?年?8?月?17?日:加密经纪公司Genesis裁减了?260?名员工中的?20%?。
?2022?年?8?月?11?日:加密矿企CoreScientific裁员?10%?。
?2022?年?8?月?2?日:?Robinhood?裁员?780?人，约占员工总数的?23%?。
?2022?年?7?月?29?日:加密货币兑换公司CoinFLEX裁员?50%-60%?。
?2022?年?7?月?21?日:Blockchain.com裁员?25%，约?150?人。
?2022?年?7?月?14?日:?OpenSea?裁员约?20%?。
?2022?年?7?月?7?日:CompassMining?裁员?15%，且降低高管薪酬。
?2022?年?7?月?5?日:加密交易所Bullish.com被报道裁员约?10%?。
?2022?年?7?月?4?日:加密借贷机构?Celsius?在重组中裁员?150?人。
?2022?年?7?月?1?日:据前雇员透露，Cosmos?开发者?Ignite裁员超过?50%?。
?2022?年?6?月?28?日:HuobiGlobal?可能会裁员超?30%?。
?2022?年?6?月?27?日:澳大利亚加密货币交易所Banxa裁员?70?人。
?2022?年?6?月?24?日:欧洲加密交易所Bitpanda裁员?270?人。
?2022?年?6?月?20?日:Bybit?将裁员?30%?。
?2022?年?6?月?14?日:Coinbase解雇了大约?1100?名员工。
?2022?年?6?月?13?日:Crypto.com和?BlockFi?将裁员超?400?人。
?2022?年?6?月?3?日:巴西加密独角兽2?TM公司解雇了?80?多名员工。
?2022?年?6?月?2?日:中东加密交易所Rain被报道解雇了数十名员工。
?2022?年?6?月?2?日:Gemini?裁员?10%?。
?2022?年?5?月?26?日:拉丁美洲加密交易所Bitso裁员?80?人。
?2022?年?5?月?24?日:阿根廷加密货币交易所?Buenbit?裁员?45%，约为?80?人。
?2022?年?4?月?4?日:加密交易所BitMEX裁员?75?人。
在加密行业已经度过的十余载中，牛熊周期强烈影响着从业者。加密货币作为一个特殊的资产类别，有着高额回报的同时也对应着巨大的波动和风险。许多富有经验的投资者则相信，真正的财富是在熊市中创造的。
对于参与者而言，无论是机构还是个人、项目方或从业者，在熊市中最重要的就是努力生存。如果消失在熊市之中，就无法感受下个春天。
在经历洗牌之后，加密行业仍会存在、成长并前行。但遗憾的是，并不是每个项目都会取得成功。
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